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Paedagogische 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paedagogische Hochschule karlsruhe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paedagogische Hochschule karlsruhe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paedagogische Hochschule karlsruhe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sehe meine Kollegen kaum

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur über Mails, da aber respektvoll und ganz ok

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum möglich wenn man sich nie seht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt, da freie Arbeitseinteilung möglich und wir unsere Arbeitsgebite/Schwerpunkte frei wählen können

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation, wenig Einbindung in Arbeitsprozesse, kein Überblick über die Themen der Kollegen, kaum Austausch. Auf ein Minimum beschränkt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich meine Aufgaben selbst wähle

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