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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfaire Bezahlung und viel Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er versucht sich weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlungen der Mitarbeiter im Verein
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung mit allen Annehmlichkeiten
gezielte Schulungen für bestimmte Bereiche anbieten
Arbeitsatmosphäre
Viele lieben Kolleginnen
Image
Der Arbeitsbereich ist entscheidend, von Personaler bis Leitungen der Einrichtungen , vor Ort arbeitenden Pädagogen und die dazugehörende Verwaltung sind unterschiedlich zu betrachten.
Work-Life-Balance
Ist schon sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sehr auf Eigeninitiative vertraut, jedoch fehlen genaue Persönlichkeitsentwicklungsempfehlungen der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollten sich Bewerber gut informieren . Wird nicht fair gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist deren Motto
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kolleginnen, die gerne ein Ohr haben
Umgang mit älteren Kollegen
Ja das wird hier gelebt, jedoch sollte hier auch mehr Fairness gegenüber jüngeren Kolleginnen walten
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig und sollten häufiger individualisieren, nicht nur das Entgelt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind angenehm. Arbeitsmittelbeschaffung sollte immer bei Neuanstellung sofort passieren.
Kommunikation
Benötigen für Personalangelegenheiten viel mehr Zeit
Gleichberechtigung
hält sich gut die Waage
Interessante Aufgaben
Leider sind wichtige Positionen unterbesetzt
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