Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pädquis® Stiftung b. R die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bewusste Lügen und Fehlinformationen durch die Geschäftsführung und die Vorstände. Im Kollegium guter Umgangston, allerdings keine solidarische Informationsstreuung, sondern Ballung von bestimmten Wissen bei wenigen.
Zu den oben beschriebenen Verhaltensweisen kamen rassistisches, klassistisches und sexistisches Verhalten ebenfalls vor.
Nette Küche, schöne Büros, persönlicher Kontakt etwas schwierig
Unstrukturierte Teamsitzungen, Kommunikation war eher individuelles Glück, nichts, das von den Vorgesetzten gefördert wird
Kollegium nett, allerdings doch meist einzelkämpferisch. Vorstand und Geschäftsführung mit schlechter Kommunikation und teilweise Mobbing und hohem emotionalen Druck arbeitend.