Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paganino die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten gut zusammen. Es wird eingesprungen, wenn grad jemand fehlt. In der Regel kann man sich aufeinander verlassen
Anfangs hat man einen guten Eindruck von den Kollegen und dem Zusammenhalt. Leider wird so unglaublich viel gelästert. Es geht sofort los, wenn ein Kollege sich nicht mehr im selben Raum aufhält wie die Kollegen. Wirklich sehr traurig!
Es wird kommuniziert. Allerdings werden Fehler immer als total negativ dargestellt und breitgetereten, da sich hier mache Mitarbeiter einfach nicht realistisch einschätzen können und ihre eigenen Fehler nicht sehen.
Vorne hui hinten pfui. Es wird immer auf nett getan, aber sofort gelästert, wenn sich eine Person nicht mehr in der Gegenwart der Anderen aufhällt.
Ist in Ordnung. Es gibt z.B. Gleitzeit
Gut, meistens alle fröhlich.