Getreu nach dem Motto "Wissen ist eine Holschuld und keine Bringschuld" wird einem nix beigebracht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Gehalt
- Schlechte Arbeitszeiten
- Es wird viel gelästert
- Einführungsphase läuft viel zu schnell
- Es wird sehr viel Wissen vorausgesetzt
- Erklärt den Azubis mehr
- Helfen nicht bei Problemen und Fragen
- Tolerieren keine andere Meinungen
- Sehr lauter Tonfall bei Problemen oder Konflikten
- extrem kapitalistisch kapitalistisch
- Nicht sozial
Verbesserungsvorschläge
Versucht nicht immer den Leuten in 2 Tagen über 20 Produkte zu erläutern, sondern gebt den Leuten Zeit und helft ihnen. Bildet keine Azubis aus, wenn ihr keine Lust habt ihnen was zu erklären. Versucht Azubis nicht nur als billige Arbeitskraft zu benutzen, dann bleiben die nach der Ausbildung auch. Ihr verdient genug Geld, gebt den Azubis auch einen Teil davon. Redet nicht immer schlecht über Ex-Mitarbeiter und über Mitarbeiter die gerade nicht im Raum sind. Entsorgt den stinkenden Müll öfter als einmal die Woche. Stellt den Arbeitern in der Halle ruhig öfter eine Palette Wasser hin, sowas steigert die Arbeitsmoral. Seid nicht so extrem kapitalistisch.
Die Ausbilder
Der Beruf ist super, der Betrieb nur leider nicht. Die Geschäftsleitung ist gleichzeitig für die Azubis zuständig und hat keine Zeit für den Azubi, Sie lernt einen nicht richtig an und erklärt nur das nötigste. Hilfe bekommt man hier leider nur selten . Es müssen Excel-Kurse in der Freizeit auf eigene Kosten gemacht werden, sogar alles noch vor dem ersten Gehalt .
Spaßfaktor
Wird von Tag zu Tag weniger .
Aufgaben/Tätigkeiten
Anfangs verschickt man viel Pakete mit Deckenmuster. Des weiteren macht man eine von hundert Kalkulationen, die einem leider nicht richtig erklärt werden. Die Unterschiede sind bei der Produktvielfalt nicht immer klar. Der Unterschied wird einem in einem unzumutbaren Tonfall erklärt, wenn man sich auf den Tonfall der Geschäftsführung begibt wird man gekündigt.
Respekt
Unter den Angestellten ja, von der Führung eher weniger.
Karrierechancen
Die sind gleich 0. Der Betrieb ist so klein, dass man nicht aufsteigen kann. Die Geschäftsführung würde dies sowieso nicht zulassen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Büro nur einen Azubi und der Umgang untereinander ist soweit ganz ok.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher wenig.
Jahr 1. 720€ Brutto
Jahr 2. 776€ Brutto
Jahr 3. 835€ Brutto
Arbeitszeiten
Stures Arbeiten und keine Gleitzeit.
Mo-Do 08:00-17:00 45 Min. Pause, wovon man nur 30 zur freien verfügung hat .
Fr. 08:00-15:00