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Pakull 
Immobilienmanagement
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pakull Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pakull Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pakull Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander, und man hat das Gefühl, dass jeder gerne zur Arbeit kommt. Es wird großer Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist großartig! Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt zusätzlich stärken.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist hervorragend. Wichtige Informationen werden schnell und klar weitergegeben, und man fühlt sich immer gut informiert. Auch zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert der Austausch reibungslos.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist wirklich top! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Überstunden sind die Ausnahme und werden fair ausgeglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind sehr zugänglich und kommunizieren transparent. Entscheidungen werden klar begründet, und man wird in viele Prozesse aktiv eingebunden. Auch das Feedback ist konstruktiv und förderlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und weiterzuentwickeln. Es wird auch viel Wert auf Eigeninitiative gelegt.

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