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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Palette CAD die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Palette CAD
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Palette CAD
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nett, hier wird eine Du Mentalität gelebt. Hatte bis jetzt keine Probleme

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wöchentlichen Montagsmeetings stören ein wenig, da ganz viel gesagt wird und im Eigentlichen gar nichts.

Abteilungsintern gibt’s nur nach expliziter Anfrage ein Gespräch mit dem Vorgesetzten

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich schon gut, aber bleibt sehr stark in der Abteilungs Internen Bubbble

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also von mir volle Punktzahl weil ich das Vertrauen hatte und alles selber planen durfte, darf aber nicht jeder

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nicht zu beschweren. Der direkte Vorgesetzte ist wirklich vorbildlich.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Business as usual.

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