Super Kollegium und katastrophale Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, die ständigen Bemühungen der Bereichsleiter alles am Laufen zu halten und der Ideenreichtum der Kollegen wenn es um das "zaubern" geht aus einem Haufen Kernschrott der angeliefert wurde doch noch eine Bühne zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fernsteuerung aus Österreich, die 2-Klassen Gesellschaft im Gehalt (nicht nur Österreich-Deutschland sondern auch Ost-West) und ein vollkommen unfähiger Führungskreis, der diktatorisch über selbst kleinste Entscheidungen wacht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter und Qualität in der Anlieferung. Vor allem im Bereich der Konstruktion ist ein riesiger Nachholbedarf und ein Änderungsmanagement ist faktisch nicht vorhanden. Änderungsanträge verlaufen im nichts und Entscheidungen aus der Konzernzentrale werden weder hinterfragt noch erklärt. Sehr großer Nachholbedarf. Pläne, Ziele oder auch nur eine grobe Richtung werden von der Geschäftsführung im dunklen gehalten. Der Mitarbeiter ist die Arbeitsbiene die nicht hinterfragen oder gar mitdenken soll.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist, und wir nehmen deine Anmerkungen zur Kenntnis.
Dass du einen Großteil der Punkte so gut bewertet hast, zeigt uns, dass du mit vielem hier bei PALFINGER in Löbau zufrieden bist. Speziell der enge Zusammenhalt im Team freut uns sehr. Wir verstehen aber auch, dass es Bereiche mit Verbesserungspotenzial gibt. Aus diesem Grund haben wir dein Feedback intern weitergeleitet.
Wir sind bestrebt, eine offene und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen und freuen uns über konstruktives Feedback, um uns stetig weiterzuentwickeln. Bei der Kommunikation in Löbau zum Beispiel versuchen wir uns bereits zu verbessern. Erst vor ein paar Tagen war unser Chief Operating Officer (COO) am Standort zu Besuch und hat einen offenen Dialog mit einer breit ausgewählten Gruppe von Mitarbeitenden geführt. Vielleicht warst auch du dabei und konntest die ein oder andere Frage an ihn stellen?
Gerne würden wir uns mit dir zu deiner Bewertung und deinen Erfahrungen austauschen. Hast auch du ein Interesse daran? Dann wende dich gerne an Dirk und das HR-Team. So könnt ihr die Punkte, die dir am Herzen liegen besprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
Viele Grüße
Dein PALFINGER-Team