Top Unternehmen mit sehr viel Augenmerk auf die Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt erst welches hohe Niveau Palfinger hat, wenn man weg ist.
Verbesserungsvorschläge
Frauen fördern und Buschfunk unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Vergleich mit keinem weiteren Unternehmen! Bei PALFINGER stehen die Mitarbeiter im Vordergrund, es wird gelobt, auf die Gesundheit geachtet und der Zusammenhalt gefördert.
Kommunikation
Prinzipiell funktioniert die offizielle Kommunikation gut - aber der Buschfunkt funktioniert noch viel besser. Das ist leider auch ein großes Manko, da dadurch Mitarbeiter oft verunsichert werden und die offizielle Kommunikation erst viel später alles klärt.
Verbesserungsvorschlag: Vorgesetzte sollten nicht alles gleich herumerzählen!
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist das in jeder Abteilung etwas anders aber generell ist der Kollegenzusammenhalt wirklich top! Es werden Teamevents gefördert und dafür auch vom Unternehmen genug Zeit und Geld eingeräumt.
Abteilungsübergreifend gibt es leider manchmal etwas Konkurrenz-denken an welchem noch gearbeitet werden sollte!
Work-Life-Balance
Besser gehts derzeit nicht. Total flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit, man muss nur 4h anwesend sein damit es nicht als Urlaubstag gerechnet wird). Es gibt auch die Möglichkeit "Gleittage" zu konsumieren, d.h. die aufgebauten Überstunden auch als Zeitausgleich zu konsumieren.
Urlaub kann jederzeit beansprucht werden und solang alles mit dem direkten Vorgesetzten besprochen ist, ist alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell gute Kommunikation, klare Ziele und Forder- bzw. Förderungen.
Einziges Manko: viele Vorgesetzte (vor allem in der Zwischenebene) haben oft das Gefühl so viel wie möglich selbst erledigen zu müssen und geben zu wenig Aufgaben und Verantwortung ab.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf die Abteilung an aber generell wird sehr viel Wert auf die individuellen Stärken und Schwächen gelegt und dementsprechend die Aufgaben verteilt.
Und wem es nicht gefällt, kann ja jederzeit intern wechseln.
Gleichberechtigung
Obwohl alles andere wirklich top ist, müssen sie bezüglich Gleichberechtigung noch ordentlich etwas nachholen!! Es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen und generell ist es (durch das Produkt bzw. die Branche natürlich mit verschuldet) ein absolut Männer dominiertes Unternehmen in welchem vor allem junge Frauen oft nicht zu Wort kommen bzw. ihre Ideen nicht ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Wer am neuen Standort in Bergheim meckert, dem ist nicht mehr zu helfen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Unternehmen, bei der Weihnachtsfeier wird immer für Mitarbeiter in Not (Sterbefall, schwere Krankheit, Brand, etc.) gesammelt und auch von der Familie Palfinger wird viel Wert auf das Sozialbewusstsein gelegt.
Bezüglich der Umwelt wird sehr viel auf Nachhaltigkeit gesetzt, es gibt eine Bienenwiese, Soziale Projekte etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Metaller KV und in jeder Position Überbezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit bezahlte Weiterbildungmöglichkeit - muss nur mit dem direkten Vorgesetzten abgeklärt werden. Auch Bildungsteilzeit und Bildungskarenz sind möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir möchten uns für deine ausführliche und konstruktive Bewertung bedanken. Es freut uns, dass du in vielen Punkten einen so positiven Eindruck von PALFINGER als Arbeitgeber gewonnen hast.
Auch deine Anregung zum Thema Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen arbeiten wir konsequent an einer offenen Unternehmenskultur und fördern gezielt Diversität und Chancengleichheit. Die bewusste Förderung von Frauen im Unternehmen allgemein, als auch speziell in Führungspositionen ist uns dabei ein wesentliches Anliegen.
Die verstärkte Förderung von Frauen durch Aufnahme in Talent- und Recruiting Pools, gezielte Ansprache bei Karriere-Messen und weitere Maßnahmen zeigen bereits erste Erfolge – Deine Bewertung und Anregung bestärkt uns darin, unsere Anstrengungen dahingehend weiter zu intensivieren.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für die Zukunft!