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Pan 
Dacom 
Direkt 
GmbH
Bewertung

Lieber nicht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler, moderner, freundlicher werden. Gehalt spielt eine Rolle für Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

Manche Kolleginnen & Kollegen sind zugänglig, andere wollen eher weniger Kontakt mit Mitarbeinden

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht nur ein "Hygienefaktor"


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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