Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler, moderner, freundlicher werden. Gehalt spielt eine Rolle für Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Manche Kolleginnen & Kollegen sind zugänglig, andere wollen eher weniger Kontakt mit Mitarbeinden
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht nur ein "Hygienefaktor"
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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