Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageWertschätzung der Mitarbeiter
--> sehr häufige MA-Events, bspw. Foodtruck zur Mittagspause
--> sehr aufwändige Feste (im Sommer oder an Weihnachten)
--> Geschenke zum Geburtstag (Weihnachten; Ostern; Jubiläum)
Arbeitgeber will sich immer weiter verbessern
--> Mitarbeiterbefragung
--> Umsetzung der Verbesserungsvorschläge
Produktpalette, interessante Projekte, Innovativ, eigene Fertigung und QM.
Sehr gutes familiäres Arbeitsklima vorhanden. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt.
Flache Hierarchien, durch die kurzen Wege
Gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter
Moderne Büro-/Arbeitsplatzausstattung
Work-Life Balance vorhanden
Sehr gute und organisierte Einarbeitung
Die Unternehmenskultur ist sehr angenehm, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist auch relativ offen.
Familiäre Stimmung. Es wird Wert gelegt auf Geschenke zum Geburtstag, Nikolaus, Ostern. Sowie Weihnachtsfeiern und Sommerfest ausgerichtet.
Gehalt, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen
Teilweise durch Stress und/oder kurzfristige Planung werden Informationen sehr kurzfristig kommuniziert. So kann es vorkommen, dass ich fünf Minuten vor Arbeitsende erfahre, dass ich am nächsten Arbeitstag früh morgens mit zu einem Kundentermin fahre. Hier würde ich mir mehr Zeit zur Vorbereitung wünschen.
Hohe Personalfluktuation weil auf langfristige Arbeitnehmerbindung nicht genug Wert gelegt wird (Weiterbildungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen fehlen) - führt zu zu viel Einarbeitungsaufwand für die restlichen Kollegen
Kein guter und verachtender Umgang der Kollegen aus der höheren Etage mit den Mitarbeitern, die relativ wenig zu sagen haben.
Die Kommunikation, die Vorbereitungen in letzter Minute, die Einarbeitung
E-Mobilität, mehr Home Office Alternativen, BYOD.
Gehalt macht auch etwas aus, Kommunikation schadet nicht
Gehaltserhöhung automatisch, ohne große Nachfrage. Weiterbildung nach Bedarf der Kollegen etwas großzügiger handhaben. Ebenso die Ausstattung der Flex-Arbeitsplätze. Jeder Platz sollte mit Maus, Tastatur und Monitor unabhängig von der Person ausgestattet sein.
Ich würde mir wünschen, dass einige Prozesse und Abläufe genauer dokumentiert und kommuniziert werden. Vieles ist in Eigenregie zu erarbeiten oder über "Word-of-Mouth" in Erfahrung zu bringen.
Für angenehmere Arbeitsumgebung sorgen, z.B. Kantine, Docking-Station oder Laptopschlösser, keine kaputten Stühle mehr
Der am besten bewertete Faktor von Pan Dacom Direkt ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gute Chancen für Frauen, auch mit Familie
Diverses Team in Ethnien und Geschlechtern
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen und die Büros sind barrierefrei zu erreichen.
Man ist mir vielen unterschiedlichen Themen betraut und kann eigene Ideen miteinbringen sowie diese auch eigenverantwortlich umsetzen
Sogar einige Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pan Dacom Direkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht marktgerecht, man spart gerne
Das Gehalt kommt pünktlich. Teilweise unfaires Gehalt für sehr viel Arbeit.
Im Vertrieb bin ich dort Pre-Saler, Account Manager, Sales Consultant, technischer Berater und Backoffice in einer Person. Daneben besetze ich die technische Hotline, bekomme aber nur ein Gehalt. Darüberhinaus gibt es Poolfahrzeuge statt festen Firmenwagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung ist, abhängig von der Leistung, möglich. Leider ist mir nicht viel über Aufstiegschancen bekannt.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und gefördert
Steht nicht an erster Stelle
Das ist momentan keine Prio
Es finden regelmäßig Seminare und Workshops statt.
