Leider nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, offener und humorvoller Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Stimmen werden nicht ernst genommen.
Extrem zahlengetrieben, dabei sollte man doch wissen, dass grenzenloses Wachstum nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Neuorganisation der bestehenden Teams und der Führungsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen sehr gut, leider haben die Wände hier Ohren. Sind die passende Leute im Hause eher gedrückt und je nach Projektlage auch muffelig.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, abteilungsübergreifend eher mau.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die auch fachlich versiert sind. Der Umgangston ist humorvoll und höflich.
Work-Life-Balance
Kritik ist zwar erwünscht, wird aber dann negativ ausgelegt. Die Firma und die Zahlen stehen über allem, dementsprechend ist auch der Umgang gegenüber Mitarbeitern. Es wird erwartet, alles zu tun um die Ziele zu erreichen. Anrufe auch spätabends, manche arbeiten hier anscheinend rund um die Uhr und finden das normal. Durch die sehr starren Kernarbeitszeiten fast null Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Die Gesprächskultur zielt meist darauf ab, subtil Druck aufzubauen. Kritik wird leider abgewiegelt, man will offensichtlich nichts ändern.
Interessante Aufgaben
Von 08/15 Angeboten bis zu großen Projekten ist alles dabei. Leider ist aufgrund der Firmenphilisophie eines "Übertragungsspezialisten" der Markt eingeschränkt, die Aufgaben wiederholen sich.
Gleichberechtigung
Einige MA in Führungspositionen sind weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, mir ist nichts Negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Standardbüros mit teils sehr schlechter Lüftung. Je nachdem wo man, sitzt läuft ständig jemand vorbei oder guckt auf den Bildschirm. Es wird sehr kontrolliert, wei die Pausenzeiten eingehalten werden und ob auch alle in die Hotline eingewählt sind. Bei den sehr kleinen Teams kommt es hier logischerweise schnell zu Konflikten (z.B. Urlaube werden nicht genehmigt, weil sonst zu wenige MA in der Hotline wären). Man stellt gerne junge MA mit tollen Abschlüssen ein, hier ist die Fluktuation recht hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MA werden hier meiner Meinung nach eher als reine Kostenfaktoren gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb bin ich dort Pre-Saler, Account Manager, Sales Consultant, technischer Berater und Backoffice in einer Person. Daneben besetze ich die technische Hotline, bekomme aber nur ein Gehalt. Darüberhinaus gibt es Poolfahrzeuge statt festen Firmenwagen.
Image
Wird oft mit der Pan Dacom Networking AG verwechselt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind meist extern und top, allerdings wird dann erwartet alles zu 100% im Arbeitsalltag umzusetzen, was nicht funktioniert. Eine klassische Karriere ist hier wohl nicht möglich, die Führungskräfte kleben an ihren Stühlen und die Firma ist dafür auch zu klein.