6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das "wir sind anders" stimmt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PAN Personalvermittlung in Berlin als Technischer Leiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hab keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Was ich mir für meine zukunft vorstelle und was ich nicht erleben möchte. Ob auf Dauer der Anfahrtweg vorstellbar bleibt oder evtl. ein Umzug geplant ist.
- Gründe meiner Wechsel, was mich an meinem Studium gereizt hat, wie mein roter Faden genau verläuft und warum ich gern in der Position der technischen Leitung arbeite, wie ich führe und was mich ärgert.
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Wirklich empfehlenswertes Unternehmen bei der Jobsuche
Bewerber/inHat sich 2020 bei PAN Personalvermittlung in Berlin als Sales Job beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde vorab schon darauf hingewiesen, dass es kein Standardgespräch werden wird und man sich gern Zeit nimmt. Das sollte deutlicher gesagt werden, denn das stimmt!
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch ist kein typischer Fragenkatalog, eher ergibt sich alles durch das Gespräch selbst. Habe ich so noch nicht kennen gelernt. Ich denke, Tipps sind nicht einfach, weil ich mir sicher bin, dass jedes Gespräch tatsächlich irgendwie einzeln für sich verläuft. Ein offener Austausch unter Vertrieblern würde ich sagen. Beide Seiten kommen zu Wort, ein sehr lebendiges Gespräch. Hat sogar Spaß gemacht und am Ende schaut man auf die Uhr und fragt sich wie lange das eben war.
- Ich habe recht schnell gemerkt, mein Ansprechpartner versteht was von meinem Job und erkennt den Standardbrei eines Vertrieblers sicher sofort. Also lieber lassen!
- Gründe zum jeweiligen Wechsel, aber auch wieso ich im Vertrieb arbeite, Regionalität, Umzug, Branchenwünsche...sowas. Warum ich im Vertrieb bleiben möchte und was ich mir genau vorstelle für meine Zukunft.
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Super Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAN Personalvermittlung & Beratung in Hohen Neuendorf als Staatlich geprüfter Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem Abschluss zum staatlich geprüften Techniker war ich auf Jobsuche. Durch die Empfehlung von Herrn Wegener bin ich mit Herr Nürnberger zusammen gekommen. Dieser hat mich dann bei der Jobsuche unterstützt. Angefangen von der Prüfung meiner Unterlagen bis hin zum Vorstellungsgespräch. Ich habe mich bei Ihm sehr wohlgefühlt. Auf diesem Weg möchte ich mich nochmals für die tolle Unterstützung bedanken und ich kann Herr Nürnberger nur weiter empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden meine Stärken aufgezeigt.
- Abschluss zum staatlich geprüften Techniker
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Sie haben einen wirklich guten Job gemacht
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAN Personalvermittlung in Berlin als Niederlassungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich komme selbst aus der personellen Dienstleistungsbranche im Engineering. Was mich sehr positiv gestimmt hat ist die Ansprache durch PAN. Über Social Media, vor allen Dingen Xing oder LinkedIn wird man ständig von Personalberatern angesprochen - das nervt schon. Die PAN Personalvermittlung & Beratung hat es jedoch geschafft, dass ich reagierte. Im gesamten Prozess wurde ich wirklich gut betreut. Sie wissen wovon sie sprechen, sind absolut verlässlich gewesen und haben nicht zuviel versprochen. Ich hatte ein gutes Gefühl, das sich am Ende auch mit meinem neuen Arbeitgeber bestätigt hat. Professionelle Arbeit mit sehr viel Engagement.
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Meine Vermittlung hat perfekt geklappt
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAN Personalvermittlung & Beratung in Hohen Neuendorf als Embedded Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde auf eine Stelle als Embedded Software Entwickler angesprochen. Normalerwesie reagiere ich nicht, da mich die merklich schlechten Massenanschreiben eher nerven. Hier war es anders. Von Anfang an waren die Gespräche sehr persönlich und vertraulich, man hat alle Prozesse mit mir gemeinsam abgestimmt und nie zuviel versprochen. Besonders gut fand ich, dass man für beide Seiten moderierend tätig war. Das schaffte Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
- Es war eher ein sich ergebender Prozess in einem sehr freien und offenen Austausch. Die typisch zu erwarteten "Standardbogen Fragen" gab es nicht. Im Grunde genommen hat sich alles aus den Fragen, was meine Gründe der Berufswahl, meine speziellen Erfahrungen und meine Ziele wie Vorstellungen sind ergeben und es scheint am Ende ein Gesamtbild entstanden zu sein, in dem ich erstaunlich gut in meiner Persönlichkeit wie Kenntnissen getroffen wurde.
- Kam alles vor
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Meine Vermittlung durch die PAN Personalvermittlung & Beratung
Bewerber/inHat sich 2014 bei PAN Personalvermittlung & Beratung in Hohen Neuendorf als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich suchte aus Erfurt nach einer Stelle als Embedded Software Entwickler in Berlin. Als ich sie bei der PAN fand, ging ich auf die homepage und auf die Meinungen. Die waren echt gut und ich bewarb mich. Um es kurz zu machen...ich bewarb mich, erhielt schnelle Antwort, hatte ein super Gespräch und hätte mich gern über PAN vermitteln lassen, wenn ich nicht nächsten Tag zu einer vorherigen Bewerbung eine Zusage erhalten hätte. Aber sollte ich mal wieder suchen, schau ich auch bei dieser Firma. Ich hatte ein professionelles Telefoninterview, es war irgendwie anders, als den Standardkram, den man so von Personalern, Personalvermittlern und Dienstleistern kennt. Wirklich TOP!!!!
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele ich habe und wo ich mich in 3 Jahren sehe?
- Ob ich mir zwecks des Wohnortwechsels ein langfristiges Engagement in Berlin vorstellen kann?
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