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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Team bzw. Agenturevents. interne Weiterbildungsakademien/ Ted talks.
Offener, sehr kollegialer Umgang miteinander.
Vertrauen der Geschäftsführung für eigenständiges Arbeiten ist gegeben.
Digitalisierung/ online-/ SoMe Marketing noch mehr vorantreiben
coole Büros, konstruktive, kollaborative Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile 30 Urlaubstage, 3 Tage Homeoffice und Workation möglich. Überstunden werden in Abstimmung mit Unitleitung abgegolten.
Branchenüblich
Je nach Abteilung sicherlich anders. Generell aber super Kollegen die ins Team passen. Es wird gerne ein Kaffee und das ein oder andere Bier zusammengetrunken.
Offen, freundlich, professionell
schwer zu bewerten. Prinzipiell sehr vielfältige und abwechslungsreiche Projekte. Aber auch sehr Phasen-/ Konjunkturabhängig.
Guter Zusammenhalt, offene Türen, inspirierendes Treiben in den Büros. keiner hat das Gefühl ausgeschlossen zu sein oder sich verstellen zu müssen
bekannte und angesehene Agentur mit einer unvergleichlichen Kultur
HO und Präsenz in gutem Verhältnis. Wichtige private Termine können jederzeit ohne Nachfrage wahrgenommen werden.
man wird gefördert wenn man für bestimmte Fähigkeiten Verantwortung übernehmen will; es werden unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen und Plattformen angeboten
gutes Gehalt, Altersvorsorge, gratis Obst/Wasser/Kaffee, Sportangebote, Corporate Benefit Programm, Bike Leasing etc.
es werden viel Bestrebungen hinsichtlich einem guten und verantwortungsbewussten Umgang miteinander getroffen: Energiesparregeln, Coronaregeln im Büro um Rücksicht auf andere zu nehmen etc.
viele Kollegen sind Freunde und verbringen die Freizeit miteinander; und man kommt schnell in diesen Zirkel rein, keiner bleibt aussen vor...
ältere Kollegen müssen keine Angst um ihren Job haben
Transparenz und Offenheit, stets für Fragen und Anliegen ein offenes Ohr. Erkennen Potenziale und fördern diese.
modernes Equipment; sehr gute Möglichkeit teamübergreifend remote zu arbeiten
fast jede aktuell neu besetzte Führungsrolle mit Frauen besetzt; es werden aktuell 7 unterschiedliche Muttersprachen gesprochen...
breite Kundenstruktur, viele spannende Themen. Wer sich einem Thema annimmt und Verantwortung für spezielle Expertise übernimmt, darf sich hier entfalten
Leider nur: wenige Bekanntschaften, von denen aber auch die meisten nicht mehr dort sind.
Keine wirkliche Anlaufstelle bei Problemen in Probezeit und danach. Kein offenes Ohr bei Verbesserungsvorschlägen. Wenig Bereitschaft, sich verbessern zu wollen. Stattdessen: Satte und unflexible Trägheit. – Dass sie ihren eigenen Kununu Score durch regelmäßige übertrieben loyale Bewertungen pimpen wollen.
Wenn man erfahrene MA einkauft, wäre eine kritische Reflektion ihres ersten Eindrucks wohl sinnvoll, wenn man sich verbessern möchte. Dies wurde aber als Nestbeschmutzung und lästig empfunden. Wenn die auf dem Markt überleben wollen, müssen sie sich ändern, statt in der eigenen Suppe zu schwimmen.
Beengte und dunkler Arbeitsraum (zu fünft in 25qm Raum - ist nicht überall so), kaum Feedback von Unitleitung. Spezielle Kolleg*innen, die antiquierte Arbeitsmodelle zelebrieren.
Schickes Äußeres des Hauptsitzes, andere Standorte weniger - wie man dann später erfährt, dort volle Arbeitsräume und überall viel Flurfunk. Gewisse Konkurrenz und Animosität unter den Units.
Dank fehlender Kapazitätsplanung wurden immer mehr Jobs mir von unschiedlichen Stellen zugewiesen, die alle dachten, ihre hätten natürlich die höchste Priorität, Überstunden/Nachtschichten auch bei internen Jobs, da sie zu spät eingeleitet wurden. Misstrauische Blicke wenn man 1x die Woche um 17h die Kinder abholen muss. Fordern aber maximale Flexibilität für auswärtige Kundentermine/shootings etc.
Keine Angebote für externe Fortbildungen oder Konferenzbesuche.
Gehalt marktüblich, aber sonst keine Extras.
Eine Elektrotankstelle wurde für einen Dienstwagen installiert - wenn das schon alles ist.
Schwierig zwischen den Platzhirschen seinen Platz zu finden, auf Teamlead-Level und auch innerhalb des Teams Steine in den Weg gelegt bekommen, Vorgesetzte interessiert das aber nicht. Teilweise aber auch sehr offene, fähige und nette Kolleg*innen.
Wenig Ü40, und die meisten langjährigen MA lassen sich kaum auf "neue" ein.
Fehlende und wenig zuverlässige Kommunikation, musste regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten einfordern, in diesen kaum Info, keine Strategie, kein Interesse an konstruktiven Verbesserungsvorschlägen. Kaum Einblick ins Tagesgeschäft und wenn nur zur Kontrolle.
Die meisten Räume schlecht oder nicht klimatisiert, in meinem Fall eine sehr laute Straße vorm Fenster – das verlockt nicht zum Lüften.
Zwischen Vertragsunterzeichnung und Stellenantritt haben drei Kolleg*innen gekündigt ohne das ich informiert wurde, dass mein Team sich zur Hälfte verabschiedet hat. Kein Onboarding-Pate wurde mir zur Seite gestellt, musste mich selbst durchwurschteln. Kaum Prozesse oder Strukturen vorhanden, jeder Projektmanager kocht sein eigenes Süppchen.
Kaum weibliche Team- und Unitleads. Wenig Eltern in Teilzeit.
Teilweise große Namen und schöne Projekte, aber auch banale Kunden und Jobs - alles wird angenommen. Kaum digitale Kompetenz im Haus und Verständnis diese aufbauen zu müssen.
Genau so weitermachen... Panama ist spitze!
Top, gute Stimmung, nette Leute
Mit Gleitzeit und Homeoffice-Lösung optimal machbar - auch von außerhalb
Richtig gutes Teamwork, auch wenn's mal stressig wird
auch 50+ voll integriert :-)
Immer fair und auf Augenhöhe, sehr vertrauensvoll
Sehr offen und ehrlich, Vorgesetzte sind immer für einen da
Klasse Kundenspektrum, vielseitige Projekte
Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter.
Sehr gut. Workflow mit Kollegen und Vorgesetzten ist ebenfalls sehr gut.
Das Image der Agentur ist hoch angesehen und wird sympathisch nach innen getragen.
Sehr gut. Gleitzeit, sowie Home Office werden angeboten. Hunde sind willkommen.
Fortbildungen werden angeboten und gehören zur beruflichen Weiterentwicklung.
Sehr gut.
Es wird hohen Wert darauf gelegt.
Toller Zusammenhalt im Team. Flache bis keine Hierarchien, jeder wird gehört und ernst genommen!
Sehr gut. Fair und immer ein offenes Ohr für jeden.
Gute Ausstattung und Arbeitsplatz.
Gute Kommunikation durch alle Abteilungen hinweg.
Vielschichtige, sehr interessante Aufgaben aufgrund unterschiedlichster Kunden. Sehr gut um sich weiterzuentwickeln!
Nicht offen für neue Wege. Übernehmen zu wenig Verantwortung in gewissen Positionen.
Da sich das Unternehmen in seinen Abläufen so fest gefahren hat kann man nur alles gute wünschen.
Man hat das Gefühl gehabt wenn man sich entschieden hat zu gehen dass man dann noch etwas geärgert wird. Das fand ich sehr unangemessen.
Obwohl die Kommunikation in der Werbung so wichtig ist fehlt sie hier
Das war auch der Grund das Unternehmen zu verlassen. Die interesssante Aufgaben blieben bei den langjährigen Mitarbeitern und man hat nur die Aufgaben bekommen die die nicht machen wollten.
Da Verbesserungen nicht angenomnen werden kann man die Vorschläge auch gleich lassen
Das Image der Agentur
Bessere Kommunikation, mehr Austausch.
Es gibt wenig Teamarbeit, jeder arbeitet für sich. Oftmals wird man Ignoriert.
Es geht viel unter, schlechte Absprachen. Man bekommt allgemein wenig Feedback und weiß nie wo man dran ist.
Umweltbewusst, gutes Gehalt
Handelt, wenn es zu spät ist.
In die Stärken der Arbeitnehmer investieren.
Läuft es wirtschaftlich nicht mehr gut, sind ältere Kollegen einfach zu teuer und nicht mehr gern gesehen.
In Pandemie-Zeiten wie diesen, wurde ich als Mutter nicht nach Sozialplan gekündigt.
Liebe Kollegen, gute Aufgaben
Kein Homeoffice trotz Corona
Teils mehr Diskretion
So verdient kununu Geld.