33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht vorhanden
keine Parkplätze
kann ich nicht bestätigen
hatte nie viel zu tun, genauso wie der Mensch am Empfang hat sich damit gebrüstet, dass sie täglich über eine Stunde Getränke sortiert... also 5 Stunden in der Woche... also 20 Stunden im Monat... 240 Stunden im Jahr....
Wenn man so etwas als Beschäftigungstherapie macht, dann ja nur weil man nichts anderes kann.... sich dann aber beschweren, wenn man doch mal eine kleine Pups-Aufgabe bekommt, dann ist man wieder überfordert. Alles was die Kompetenz des Flaschensortierens übersteigt war dann zuviel... kein wunder dass man dann zum Flaschensammeln degradiert wird.
Augen auf bei der Einstellung!
sprecht nicht mit der, wenn Flaschen sortiert werden. 2 Sachen zeitgleich zu machen verwirrt
Absolut flexible Arbeitszeiten und -orte. Ein tolles Team mit einem guten Spirit.
Wenig. Work-Life-Balance ist ein Stück auch Eigenverantwortung.
Die Realisierung des Projekts steht im Fokus und es wird zusammen daran gearbeitet. Habe das in keinem anderen Unternehmen so positiv erlebt wie hier. Das Team ist sehr dynamisch, an die Geschwindigkeit muss man sich erstmal anpassen.
Wo Panattoni ist, ist vorne - und das merkt man auch in der Außendarstellung. Das Feedback vom Markt ist uneingschränkt gut.
Bei Panattoni arbeitet man selbstbestimmt. Bedeutet aber auch, man muss sich gut abgrenzen können. Denn - es ist immer irgendwas zu tun. Wer micro-management sucht oder Arbeitsanweisungen braucht ist hier falsch.
Weiterbildung wird sehr bedarfsorientiert gesteuert und nicht als Incentive verstanden. You don't get what you don't ask. Panattoni ist als Arbeitgeber in der Branche garantiert ein Karrieresprungbrett. Intern ist aber aufgrund der Unternehmensgröße wenig Spielraum für interdisziplinäre Wechsel. Wenn Du zu Panattoni gehst solltest Du mit der angebotenen Position erstmal für länger zufrieden sein können.
Im Finance-Bereich ist der Team-Zusammenhalt schlichtweg super. Und auch zwischen den Abteilungen ist die Stimmung gut. Work hard, play hard.
Insgesamt relativ junges Team.
Absolut flexibel bezüglich Arbeitszeit und Einsatzort. HomeOffice wird hier gelebt (...aber bitte nicht mit verstecktem Urlaub verwechseln, hier wird im HomeOffice effizient gearbeitet).
Ich bin eine weibliche Führungskraft hier und kann damit selber bestätigen, dass Gleichberechtigung herrscht.
Hier kann man richtig was bewegen! Jedes Projekt ist speziell und hat seine eigenen Herausforderungen. Langeweile gibt es nicht.
Das man mit Respekt behandelt wird und Anerkennung für seine Leistung erhält!
Die eine oder andere Abteilung müsste sich im Teamwork noch etwas verbessern!
Hier hat man immer ein offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen
In meiner Abteilung ist der Headoff einfach spitze! Toller Chef
Sehr interessantes Aufgabenfeld mit viel Abwechslung da jedes Projekt etwas anders ist!
So ziemlich alles…
Wenig…
Ein wenig mehr Fortbildungsgelegenheiten wären super…proaktiv vom AG
Der Arbeitgeber weiß, ohne zufriedene Mitarbeiter ist das Unternehmen nicht erfolgreich! Entsprechend ist beides - Zufriedenheit & Erfolg - gefordert bzw. gewünscht und das passt gut zusammen!
Offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Personalabteilung. Wertschätzung der Mitarbeiter stehen im Fokus.
Teamcoaching
Wundervoll
Privat und Beruf lassen sich mit sehr hohen Verständnis auf Arbeitgeberseite vereinbaren.
Toller Zusammenhalt, Kollegen kommen gern ins Büro.
Sehr professionell
Kann noch besser werden
Events
Besonders die intransparente Kommunikation
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gemischt je nach Standort
Man muss prinzipiell immer erreichbar sein
Mal so mal so
Keine Mitarbeitergespräche und Besprechungen
Probleme werden nicht offen angesprochen und diskutiert
Flexibilität (auch bei neuen privaten Umständen), Sinn für Teambuilding (das gesamte Team kann sich über einzelne Erfolge für jeden Einzelnen freuen), Zentrale Bürolagen und trotzdem die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten, gute Hardwareausstattung
Die Flexibilität sowohl im Projektgeschäft als auch in der Work-/Life-Balance
Der Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Gedanke kann neben bereits sehr guten Ansätzen noch mehr gelebt werden.
Es ist ein eher junges Team.
So verdient kununu Geld.