Technisch innovatives Unternehmen mit autokratischer lokaler Führung
Verbesserungsvorschläge
Neuen Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein autokratisch geführtes Unternehmen, dass an die Führung der derzeitigen US Administration (Stand 2019) erinnert.
Es werden alternative Fakten geprägt und konstruktive Kritik im Keim erstickt.
Jeder der sich nicht lebt wird eliminiert.
In den letzten Jahren hat man versucht gemeinsam erfolgreich gegen die zum größten Teil irrsinnigen Praktiken der GF gegenzusteuern.
So konnte das Unternehmen in den letzten Jahren große Wachstumssteigerungen erreichen.
Nach Eliminierung der Schlüsselmitarbeiter ist dies nun Geschichte. Jeder kämpft nur für sich. Dies wird durch die Entscheidungen der Führungsebene begünstigt.
Kommunikation
Schwarz-Weiss-Malerei. Es werden alternative Fakten gepredigt.
Offene und ehrliche Kommunikation ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile kämpft jeder nur für sich.
Work-Life-Balance
8 - 17 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Jeder versucht seine eigenen Vorteile zu nutzen. Dabei ist es egal was Entscheidungen für andere Mitarbeiter bedeuten.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommenes Gebäude, für dass es seit Jahren keinen Hausmeister mehr gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es dem Umsatz dient.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt darauf an, welchen Stellenwert man der GF hat.
Es gibt einige Leute, die knapp über Mindestlohn nach Hause gehen.
Image
Behandlung der Mitarbeiter sprechen sich in der Branche rum.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Hier wird seit Jahren nichts investiert.
Jeder muss sich privat selbst weiterbilden.