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Panda 
Security 
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PAV 
Germany 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score37 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Panda Security - PAV Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Panda Security - PAV Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann jederzeit mit allen Führungsverantwortlichen sprechen, die Türen sind immer offen .. klar kostet das manchmal Überwindung .. aber gehört nun mal dazu, wenn einem Dinge wichtig sind, dass man auch dafür einsteht.
Herausragend finde ich, dass hier jeder der Willen und Fleiß zeigt, auch eine Chance bekommt; das ist vor allem wichtiger als der Musterlebenslauf, hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance!
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Es gibt einen schönen Teich vor dem Gebäude und man kann in der Mittagspause mal spazieren gehen.
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Die Menschlichkeit die mittlerweile hier eingezogen ist
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Seine offene Art, es wird nichts getuschelt.
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- der respektvolle Umgang!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalführung
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Es sind zu viele Aufgaben die sehr schnell überhand nehmen können. Die neue Strukturierung muss sich erst noch setzen.
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Wertschätzung aller Bereiche wurde jahrelang vernachlässigt. Dies befindet sich aktuell aber im Wandel.
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Ich finde, das manche Themen nicht offen genug umgesetzt werden. Die Geschäftsleitung sollte sich ein bisschen offener zeigen in Bezug zu anderen Meinungen.
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Bislang war das gut Image der Firma nicht das oberste Ziel; wäre aber in der Summe natürlich einfacher erfolgreich zu sein. Aber auch hier lernt man dazu und auch das rückt in den Fokus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits oben geschrieben, würde ich mir moderene Arbeitsgeräte (Rechner, Monitore, etc) wünschen. Zudem wären die flexibleren Arbeitszeiten auch eine schöne Sache.
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Schön wäre ein Mitarbeiterbereich der bequemer für Pausen und der gleichen genutzt werden kann als die simple Küche.
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Kleine Soziale Basics, die jedem Mitarbeiter ein besseres Gefühl geben, dass er wertgeschätzt wird.
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Ein direkterer Draht zur Zentrale. Das würde ggf. einiges erleichtern.
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Nehme ich gern entgegen! Ich bin der Geschäftsführer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Panda Security - PAV Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Jeder hilft jedem! Da ich "frisch" im Unternehmen bin (ein halbes Jahr), kann ich nur von positiven Erfahrungen berichten. Die Entwicklung von meinem ersten Arbeitstag bis heute sind immens. Wir sind dran, unsere Arbeitsabläufe gemeinsam zu verbessern. Perfekt!
Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Monatsabschluss-Party waren ein Highlight. Brain Storming beim gemeinsamen Frühstück zur Planung 2020, einen Bowling-Abend und die Weihnachtsfeier stehen noch aus - das nenne ich Team Building.
5
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Tolle und sehr herzliche Kollegen. Sehr unterschiedliche Persönlichkeiten.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grill-Feiern zum Monats-Abschluss & Karaoke-Abend mit viel Rahmenprogramm. Es gab mal Firmen-Sport, dieser scheint aber aktuell nicht mehr statt zu finden.
4
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Alte Mitarbeiter weg. Neuer Zusammenhalt seit schlag dieser Stunde auf einem Niveau das hier bisher nie auch nur im Ansatz erreicht werden konnte. Besser und effizienter geht es kaum,
5
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Das ist einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen.
Jeder hilft jedem. Gerade neue Mitarbeiter erfahren viel Unterstützung über alle Abteilungen hinweg.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut. Man kann sich nicht immer mit jedem perfekt verstehen, aber arrangieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panda Security - PAV Germany ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Der Ruf ist deutlich schlechter als die Realität; wie man im Privatem jedem eine "zweite Chance" gewährt, so handhabe ich es auch im Beruf. Ich habe in meiner Betriebszugehörigkeit eine enorm positive Entwicklung wahrgenommen, in allen Bereichen!
3
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Die Bewertungen hier sagen doch mal alles...den Ursprung der extrem positiven Ausreißer sollte jeder selbst bewerten. In der Akquise merkt man zudem, dass Panda kein gutes Image hat.
1
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Das Image ist aktuell angeschlagen, wie man es in den alten Kommentaren deutlich lesen kann. Wobei ich die Meinung mit "Klima der Angst" nicht nachvollziehen kann.
3
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Siehe andere Kommentare. Es scheint, dass negative Stimmen im Netz aktiv sind und positive Stimmen einfach die Realität genießen. Ich finde die Firma klasse!
3
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PR und Marketing wird nicht im üblichen betrieben. Also ist das Image zu unrecht sehr mies. Leider.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Gibt es nicht. Hier wird seit Jahren nichts investiert.
Jeder muss sich privat selbst weiterbilden.
1
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Kümmere dich selbst
1
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Wenn man etwas neues dazu lernt, kommt man auch sehr schnell sehr weiter.
5
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Interne Schulungen ok. Leider aus Zeitmangel oft ungeplant. Externe Schulungen zu wenig, ist aber in Planung.
4
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Aufstiegschancen sind gegeben. Hier wird kein Unterschied gemacht ob Jung/Alt, Weiblichen/Männlich - jeder kann - der will - weiterkommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Panda Security - PAV Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Panda Security - PAV Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Panda Security - PAV Germany als eher modern.
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