37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsatmosphäre
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Panda Security - PAV Germany GmbH in Duisburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnell und sehr gut reagiert. Die Effizienz ist unbeeinträchtigt!
Technisch innovatives Unternehmen mit autokratischer lokaler Führung
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Panda Security - PAV Germany GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein autokratisch geführtes Unternehmen, dass an die Führung der derzeitigen US Administration (Stand 2019) erinnert. Es werden alternative Fakten geprägt und konstruktive Kritik im Keim erstickt. Jeder der sich nicht lebt wird eliminiert. In den letzten Jahren hat man versucht gemeinsam erfolgreich gegen die zum größten Teil irrsinnigen Praktiken der GF gegenzusteuern. So konnte das Unternehmen in den letzten Jahren große Wachstumssteigerungen erreichen. Nach Eliminierung der Schlüsselmitarbeiter ist dies nun Geschichte. Jeder kämpft nur für sich. Dies wird durch die Entscheidungen der Führungsebene begünstigt.
Image
Behandlung der Mitarbeiter sprechen sich in der Branche rum.
Work-Life-Balance
8 - 17 Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es dem Umsatz dient.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Hier wird seit Jahren nichts investiert. Jeder muss sich privat selbst weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile kämpft jeder nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder versucht seine eigenen Vorteile zu nutzen. Dabei ist es egal was Entscheidungen für andere Mitarbeiter bedeuten.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommenes Gebäude, für dass es seit Jahren keinen Hausmeister mehr gibt.
Kommunikation
Schwarz-Weiss-Malerei. Es werden alternative Fakten gepredigt. Offene und ehrliche Kommunikation ist nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt darauf an, welchen Stellenwert man der GF hat. Es gibt einige Leute, die knapp über Mindestlohn nach Hause gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panda Security - PAV Germany GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass wir als Team zusammenhalten, in den letzten Monaten mehr denn je. Die Kommunikation mit den Angestellten wird auch offener.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, das manche Themen nicht offen genug umgesetzt werden. Die Geschäftsleitung sollte sich ein bisschen offener zeigen in Bezug zu anderen Meinungen.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits oben geschrieben, würde ich mir moderene Arbeitsgeräte (Rechner, Monitore, etc) wünschen. Zudem wären die flexibleren Arbeitszeiten auch eine schöne Sache.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat sich in den letzten Monaten zum Positiven verändert. Flache Hierachien.
Image
Das Image ist aktuell angeschlagen, wie man es in den alten Kommentaren deutlich lesen kann. Wobei ich die Meinung mit "Klima der Angst" nicht nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, Überstunden sind hier nicht erwünscht. Ein bisschen flexiblere Arbeitszeiten wären nett - im Sinne von früher kommen - früher gehen oder halt später kommen und später gehen. Arbeitszeitkonten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben. Hier wird kein Unterschied gemacht ob Jung/Alt, Weiblichen/Männlich - jeder kann - der will - weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich (manchmal auch ein paar Tage früher) überwiesen. Es kam noch nie zu spät - was ich sehr positiv sehe. Auch Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es, was auch nicht "Gang und Gebe" ist. Auch hier war es vor Jahren anders und hat sich zum positiven entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark geprägt. Teambildende Treffen finden auch außerhalb der Firma statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht genau beurteilen, denke aber, dass der Umgang gleichgesetzt ist, wie zu Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich auch zum positiveren Verändert, offene Worte und persönliche Gespräche sind nun an der Tagesordnung. Der Mitarbeiter wird mehr geschätzt, als vor einigen Jahren/Monaten. Langsam aber sicher, kommt die Kritikfähigkeit/Selbstreflektion auch beim Chef an, sodass er sich Gedanken um die Mitarbeiter macht - es geht in die richtige Richtung.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner der Firma sind leider etwas veraltet, sowie die Monitore - da wäre Verbesserungsbedarf. An sich kann man sich sonst nicht beschweren, haben seit letztem Sommer eine Klimaanlage um auch den hohen Temperaturen zu trotzen. Bürostühle sind bequem und individuell.
Kommunikation
In der Firma wird immer wieder mit "offener Kommunikation" geworben - Kommunikation findet in Gesprächen von "Angesicht zu Angesicht" statt - nicht nur per Mail.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben. Hier werden junge, sowie alte Leute oder männlich und weiblich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist es halt Vertrieb von B2B - umso mehr Kunden man hat, je grösser wird der Aufgabenbereich. Ich kann mich nicht beschweren.
Wenn die Geschäftsführung zur positiver Beurteilung auffordert
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Panda Security - PAV Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten Home Office
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter sind vielleicht noch hochmotiviert. Wer länger im Unternehmen ist, richtet sich ein und hofft bald etwas passendes zu finden.
Image
Panda Produkt ist top - aber keiner merkt es. Man fliegt weit unter dem Radar - Außdendarstellung ist miserabel.
Work-Life-Balance
man fährt morgens schon gestresst zur Arbeit. 08:02Uhr auf der Arbeit bedeutet Ärger.Offiziell 1h Mittag, wird aber von Kollegen schon bewertet, wenn man die voll ausnutzt. Man darf aber pünktlich um 17:00Uhr Feierabened machen, sofern man nicht im Außdendienst ist. Wenn das Work Life Balance ist.... 24 Urlaubstage sind nicht gerade üppig. Die angesprochenen Firmen Events sind eher als von GF angeordnete Feiern, als ein gemütliches Zusammensein der Kollegen zu verstehen Für Getränke im Büro muss man selber sorgen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Produktschulung
Schulungen mit Substanz - Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich in knapp 5 Jahren einen Kundenstamm aufgebaut hat, hat über die Provisionszahlung ein brauchbares Gehalt. Ansonsten eher unterdurchschnittlich 13. Gehalt hört sich zunächst gut an, wird aber über die Umsatzvorgabe/Provisionsregelung wieder seitens der GF eingespart. Man tritt halt auf der Stelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Ententeich macht noch keinen Sommer (zumal ungepflegt) Wenn man sich den Fuhrpark anschaut, gibt es doch Bedenken zum Umweltbewusstsein. Da wird viel geprotzt, dafür wenig gefahren, da fliegt man doch lieber
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen. Jeder hilft jedem. Gerade neue Mitarbeiter erfahren viel Unterstützung über alle Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter interessiert nicht. Alle Altersklassen vertreten von Mitte 20 bis Mitte 50
Vorgesetztenverhalten
Wer hier selber eine Bewertung abgibt und die Mitarbeiter nötigt hier Bewertungen abzugeben, damit die Quote besser wird ...... Wer alle Vorgaben erfüllt, hat nichts zu befürchten. Aber irgendwas ist ja immer....
Arbeitsbedingungen
In den letzten Monaten wurde einiges investiert Teilweise neue Fussböden, höhenverstellbare Tische, neue Bürostühle (Modell wurde von den MA selber bestimmt), Klimaanlage in allen Räumen. Rechner für die Call Center Tätigkeit ausreichend, an Verbesserung der Headsets, arbeiten die Kollgen in der Technik stetig Außerdem gibt es ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände Für 2020 ist ein neues Konzept für den Aufenthaltsraum geplant
Kommunikation
Das was funktioniert, ist der Flurfunk. Das wöchentliche "Singen und Klatschen" als Kommunikationstool zu bezeichnen, ist etwas übertrieben.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Call Center Tätigkeit Hamster im Hamsterrad hat mehr Abwechslung
Einfaches Betriebsklima, geregelte Arbeitszeit für Innendienst, solides Gehalt (keine überhand)
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Panda Security - PAV Germany GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Einreichung von Urlaubstagen Humanes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung aller Bereiche wurde jahrelang vernachlässigt. Dies befindet sich aktuell aber im Wandel.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Soziale Basics, die jedem Mitarbeiter ein besseres Gefühl geben, dass er wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es herrscht zwar immer wieder ein Umsatzdruck vor Monatsende, aber bei welchem vertriebsorientierten Unternehmen ist dies nicht so? Hier zeigt sich aber auch, wie gut Leute zusammenarbeiten können. Andere Bereiche als Vertrieb sind hiervon weniger betroffenen, aber arbeiten dennoch im Verbund mit diesen zusammen.
Work-Life-Balance
Sofern man im Außendienst tätig ist, fällt man aus den Regelsarbeitzeiten hinaus, sodass Hobbies öfters darunter leiden müssen. Im Innendienst aber sehr geregelte Arbeitszeit, auf die auch viel Wert gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut. Man kann sich nicht immer mit jedem perfekt verstehen, aber arrangieren.
Vorgesetztenverhalten
Da im Unternehmen eine sehr flache Hierarchie herrscht, sind die meisten Vorgesetzten (mit Ausnahme der GF-Ebene) zeitgleich auch die Kollegen.
Kommunikation
Die Art der Kommunikation hat sich im letzten Jahr verändert. Es wird offener miteinander umgegangen und weniger Gruppen gebildet.
Interessante Aufgaben
Im Außendienst geht man verschiedenen Tätigkeiten nach und hat immer wieder neue Projekte, die den Alltag spannend halten. Im Innendienst stehen viele Routineaufgaben an, was per se ja nichts Schlechtes ist. Zudem kommen durch viele kleine Strukturwandel und neue Kunden auch immer neue Arbeitsfelder hinzu.
Spannender Hersteller im Cyber-Security-Umfeld mit herausfordernden Aufgaben, aber einer enorm positiven Entwicklung!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panda Security - PAV Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit mit allen Führungsverantwortlichen sprechen, die Türen sind immer offen .. klar kostet das manchmal Überwindung .. aber gehört nun mal dazu, wenn einem Dinge wichtig sind, dass man auch dafür einsteht.
Herausragend finde ich, dass hier jeder der Willen und Fleiß zeigt, auch eine Chance bekommt; das ist vor allem wichtiger als der Musterlebenslauf, hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang war das gut Image der Firma nicht das oberste Ziel; wäre aber in der Summe natürlich einfacher erfolgreich zu sein. Aber auch hier lernt man dazu und auch das rückt in den Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich würde eine Option zu flexibleren Arbeitsmodellen bzw. tlw. Home-Office das Optimum bedeuten; damit kann ja auch nicht jeder umgehen, insofern ist das auch wiederum ein schwieriges Unterfangen.
Image
Der Ruf ist deutlich schlechter als die Realität; wie man im Privatem jedem eine "zweite Chance" gewährt, so handhabe ich es auch im Beruf. Ich habe in meiner Betriebszugehörigkeit eine enorm positive Entwicklung wahrgenommen, in allen Bereichen!
Work-Life-Balance
zum Optimum würde für mich Home Office zählen .. aber man sich darauf verlassen .. Feierabend heißt Feierabend
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht dem Branchenüblichen
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
nicht top modern, aber gut; mittlerweile auch mit Klimaanlagen in den Büros .. auch hier entwickelt man sich.
Gleichberechtigung
jeder ist seines Glückes eigener Schmied trifft es voll und ganz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panda Security - PAV Germany GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut. Natürlich gibt es (wie in jedem Unternehmen) Vorschriften und Ziele - aber diese sind realistisch. Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander, was der Arbeitsatmosphäre sehr zugutekommt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat klare Anforderungen und Ziele. Dies macht es recht angenehm mit ihm zu arbeiten, da man weiß woran man ist. Der Vorgesetzte hat einen recht starken Charakter, wenn man damit umgehen kann, ist die Zusammenarbeit kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist recht alt und es gibt nur wenig Raum, um mit den Kollegen mal eine Pause zu machen - dies soll sich aber in Kürze ändern, da eine große Küche mit Sitzmöglichkeiten und Co. geplant ist. Klimaanlage vorhanden, was es im Sommer recht angenehm macht.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Man kann alles offen und ehrlich ansprechen/besprechen. Jedoch ist die Kommunikation manchmal zu offen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen. Man muss recht flexibel sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panda Security - PAV Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Leistungen werden im Team erbracht. Es wird einem geholfen und man wird eingearbeitet. Solange man sich artikulieren kann, kommt man auch weiter in jedem Thema.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind zu viele Aufgaben die sehr schnell überhand nehmen können. Die neue Strukturierung muss sich erst noch setzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein direkterer Draht zur Zentrale. Das würde ggf. einiges erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist leicht mit den Kollegen über alles zu reden und Spass zu haben, leider sidn die Räume zu weilen sehr hellhörig
Image
PR und Marketing wird nicht im üblichen betrieben. Also ist das Image zu unrecht sehr mies. Leider.
Work-Life-Balance
Keinerlei unmöglichen Arbeitszeiten, alles sehr geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas neues dazu lernt, kommt man auch sehr schnell sehr weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind keine Umweltverpester, aber es fiel auch nie sonderlich auf ob und was wir in der Richtung tun.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die gleichen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein neuer Wind des Gemeinsamen eingekehrt. Es kann über alles geredet werden.
Arbeitsbedingungen
Manche Verbindungen bleiben nicht wirklich verlässlich stabil. Ansonsten wurde aber alles getan um es Jedem recht zu machen. Neuer Boden, Klimaanlage, neue Stühle und mehr.
Kommunikation
Logisch, wenn man etwas gezielt anspricht dann wird es auch besprochen
Gleichberechtigung
Egal aus welchem Bereich man kommt, jeder Kollege kriegt eine faire Chance sich einzuarbeiten. Oder 6 Chancen.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Panda Security - PAV Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).