Mitarbeiterin mit Leidenschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
-den Schmuck
-verschiedenen Trainings für alle Mitarbeiter/innen
-Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
-die Firmen Werte, die sich mit meinen Werten decken
-Umgang mit Kunden: die Verkaufsphilosophie, die in diesem Jahr optimiert wurde und super verständlich ist
-Lage der Stores, diese sind immer Mitten im Geschehen
Verbesserungsvorschläge
-Erneuerungen der Arbeitsabläufe zum besseren Zeitpunkt durchsetzen
-ein ganzjähriges Tool für Verbesserungsvorschlägen eröffnen
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wir haben die selben Sichtweisen und sind alle bereit ein Stückchen mehr zu geben als erwartet wird. Dadurch entwickeln wir und stetig weiter.
Es spielt eine große Rolle, wer als Bewerber eingestellt wird. Dafür bedarf es ein gutes Gespür
Kommunikation
Die Kommunikation findet sehr transparent statt. Über Telefonkonferenzen, per Email, Meetings und so einer Art wöchentlichem Informationsblatt, die für alle Stores einheitlich gestaltet ist und für jeden zugänglich gemacht wird. Allerdings sind dies natürlich viele Informationswege, da kann man schnell vergessen wo man welche Information gelesen hat.
Kollegenzusammenhalt
Auf Storeebene ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder hat eine anpackende Haltung und springt für den anderen ein. Auch Meinungen/Anmerkungen werden mitgeteilt ohne das diese bewertet werden. Im Gegenteil, Verbesserungsvorschläge sind sogar erwünscht!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist doch jedem Mitarbeiter/in selbst überlassen. Als Storemanager/in trägst du natürlich dir Verantwortung, dass es im Store läuft und Deadlines eingehalten werden. Dennoch reißt dir niemand den Kopf ab, wenn das mal nicht geschieht. Freiwünsche werden entgegen genommen und zu 99,9% erfüllt. Auch wenn diese mal 2 Samstage im Monat beinhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist im letzten Jahr etwas gestiegen. Doch Pandora ist ein lernfähiges Unternehmen und auch bereit, Entscheidungen zu hinterfragen.
Auf Storeebene hat man in einigen Dingen Freiheiten z.B. was sie Gestaltung der Deko angeht, die Optimierung von Arbeitsabläufen, sowie die Ordnung und Struktur des Lagers und noch vieles mehr.
Wenn man dazu bereit ist, kannst man als Storemanager/in auch neue Storemanager/in unterstützen und anlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen sind sogar gewünscht, denn unser Kundenstamm sind doch eher die älteren. Schätzungsweise zwischen 45-55 Jahre.
Natürlich haben diese Mitarbeiter/innen es etwas schwerer was die ganze Technik angeht, dennoch werden sie deswegen aber nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Es läuft angenehme Musik, die man selbst auch regeln kann, indem man auch mal ein Song weiter klicken kann oder sogar blocken kann. Auch die Lautstärke lässt sich über den Computer einstellen. Die Belichtung ist natürlich etwas hell, dies dient allerdings dazu, dass der Schmuck gut beleuchtet ist. Das Backoffice ist mit einem Kühlschrank, Spülbecken, Mikrowelle sowie Teller, Gläser und Besteck versehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pandora unterstützt Einige Projekte und recycelt den eigenen Schmuck indem er eingeschmolzen wird und zu neuen Schmuckstücken verarbeitet wird. Natürlich gibt es hier Punkte, die noch verbessert werden müssten doch dafür braucht es erstmal gute Ersatzgüter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einsteigergehalt für neue Mitarbeiter könnte tatsächlich höher sein.
Dennoch gibt es Bei herausragender Leistung auch Gehaltsanpassungen, die jährlich stattfinden.
Das Bonussystem wurde nach dem Lockdown auch wieder zeitig ins Leben gerufen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position kann ich mich nicht beklagen. Meine Fähigkeiten wurden erkannt und mir wurde der Ausbilderschein bezahlt und ich durfte ausbilden. Auch am Trainee Programm durfte ich teilnehmen und konnte es erfolgreich abschließen. Schon vor Abschluss bekam ich meinen eigenen Store. Durch bestimmte Trainings aus der Trainingsabteilung habe ich mich auch persönlich weiterentwickeln können. Bei diesen Trainings geht es nicht nur ums Verkaufen, auch um deine eigenen Denkweisen/Verhaltensweisen im privaten Leben. Das hat mich positiv verändert und es gibt immer einen Ansprechpartner/in bei Fragen und Anregungen.