19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verkäuferin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung oder Emphatie. Man ist nur eine Nr und wird schnell ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, Unterstützung und Wertschätzung des Arbeitnehmers
Arbeitsatmosphäre
Chefs keinerlei Emphatie
Image
Man zahlt nur für den Namen
Work-Life-Balance
Es herrscht Druck und Kontrolle des Chefs
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billige Verpackung sorgt für mehr Müll
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen und gehen dadurch kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
Lästert über das Personal, keinerlei Menschlichkeit, kein Verständnis
Arbeitsbedingungen
Man muss viel machen bei wenig Lohn
Kommunikation
Durch eine App bekommt man Infos. Unpersönlich!
Gleichberechtigung
Vollzeit Kräfte müssen alles machen.
Interessante Aufgaben
Man ist allein gestellt wenn es um s dekorieren geht
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Nettes Umfeld und guter Nebenjob in der Weihnachtszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und einfaches Winstellungsverfahren. Außerdem gute Vorbereitung auf die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem man immer sehr hohe Soll-Umsätze präsentiert bekommen hat wäre es ganz schön wenn man seine Arbeitnehmer auch wenigstens etwas über dem Mindestlohn bezahlen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir würden immer sehr gut behandelt.
Unsere vorgesetzte war immer sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit.
Die Arbeit war körperlich überhaupt nicht belastend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akzeptabel
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Provision
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr unfreundliche Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schöner, abwechslungsreicher Job mit einer tollen Geschäftsleitung und tollen Kolleg*innen! <3
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass der/die Arebitger/in sich immer auf Augenhöhe mit uns unterhalten hat. Ich habe zu keiner Zeit ein flaues Gefühl haben müssen. Er/Sie hat mich immer verstanden und mich immer unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Es gab keinen Tag an dem ich mich nicht auf die Arbeit gefreut habe. Es ist eine angenehme Atmosphäre sobald ich in den Laden gekomen bin.
Image
Pandora verkörpert für mich ein sehr gemeinschaftluches, soziales Image und lässt mich so sein wie ich bin.
Work-Life-Balance
Auch wenn ich nach längeren Tagen platt war bin ich immer mit einem Lächeln aus dem Laden gegangen und habe mich auf den nächsten Arbeitstag gefreut.
Karriere/Weiterbildung
Da ich grundsätzlich einen anderen Job verfolge (der aufgrund der Coronakrise pausiert werden musste) hat dieser Job sehr viel für mein Selbstbewusstsein getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt dürfte aufgrund des Arbeitsaufwands und den zusätzlichen Seminaren (die man eigenständig online erarbeiten muss) etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich ist das Pandorateam sehr umwelt/sozialbewusst. Das habe ich auch im Elfencoaching gemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unetrstützung sowohl auf der Verkaufsfläche als auch im Pausenraum war deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist mir immer auf Augenhöhe begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Selten so eine offene, lebensfrohe und "spritzige" Chefleitung gehabt!
Arbeitsbedingungen
Das viele Stehen habe ich nach einer gewissen Zeit nicht mehr gemerkt, da es immer was zu tun gab.
Kommunikation
Sehr offene, ehrliche und direkte Kommunikation!
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, Herkunft etc. ich habe nie das Gefühl gehabt ausgegrenzt zu werden oder Ähnliches.
Interessante Aufgaben
Auf die verschiedenen Wünsche der Kunden einzugehen und mit ihnen zu kommunizieren.
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Weihnachtselfe für das Weihnachtsgeschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unglaublich nette Umgang im Team! Tolle Ausflüge und eine lustige Weihnachtsfeier!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Definition von dem monatlichen Gehalt und klare Festlegung der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Immer tolle Stimmung Super Atmosphäre,
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit nochmal dort zu arbeiten ist toll da man in einem Bewerber-Portal aufgenommen werden kann wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
450 € Job sollte auch 450 € sein. 1 Monat mehr bekommen und dann nächsten Monat weniger. Alles in allem hat aber gestimmt
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und lustige Arbeitszeiten !!! ☺️
Umgang mit älteren Kollegen
Positiver Umgang mit älteren Kollegen, kaum Altersunterschiede spürbar
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas schwierig aber ansonsten super sympathisch von Sekunde 1 an!
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen, jedoch ist das eintragen von Beginn der Arbeitszeit and dem Ende immer schwierig gewesen.
Kommunikation
Einwandfreie Kommunikation,
Gleichberechtigung
Manche Kollegen können aufgrund der Erfahrungen naturlich mehr machen, jedoch Waren die Arbeitsanweisungen manchmal nicht deutlich überdacht
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgabenbereiche + Kasse + Lager +usw.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiterin mit Leidenschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-den Schmuck
-verschiedenen Trainings für alle Mitarbeiter/innen
-Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
-die Firmen Werte, die sich mit meinen Werten decken
-Umgang mit Kunden: die Verkaufsphilosophie, die in diesem Jahr optimiert wurde und super verständlich ist
-Lage der Stores, diese sind immer Mitten im Geschehen
Verbesserungsvorschläge
-Erneuerungen der Arbeitsabläufe zum besseren Zeitpunkt durchsetzen
-ein ganzjähriges Tool für Verbesserungsvorschlägen eröffnen
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wir haben die selben Sichtweisen und sind alle bereit ein Stückchen mehr zu geben als erwartet wird. Dadurch entwickeln wir und stetig weiter.
Es spielt eine große Rolle, wer als Bewerber eingestellt wird. Dafür bedarf es ein gutes Gespür
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist doch jedem Mitarbeiter/in selbst überlassen. Als Storemanager/in trägst du natürlich dir Verantwortung, dass es im Store läuft und Deadlines eingehalten werden. Dennoch reißt dir niemand den Kopf ab, wenn das mal nicht geschieht. Freiwünsche werden entgegen genommen und zu 99,9% erfüllt. Auch wenn diese mal 2 Samstage im Monat beinhalten.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position kann ich mich nicht beklagen. Meine Fähigkeiten wurden erkannt und mir wurde der Ausbilderschein bezahlt und ich durfte ausbilden. Auch am Trainee Programm durfte ich teilnehmen und konnte es erfolgreich abschließen. Schon vor Abschluss bekam ich meinen eigenen Store. Durch bestimmte Trainings aus der Trainingsabteilung habe ich mich auch persönlich weiterentwickeln können. Bei diesen Trainings geht es nicht nur ums Verkaufen, auch um deine eigenen Denkweisen/Verhaltensweisen im privaten Leben. Das hat mich positiv verändert und es gibt immer einen Ansprechpartner/in bei Fragen und Anregungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einsteigergehalt für neue Mitarbeiter könnte tatsächlich höher sein.
Dennoch gibt es Bei herausragender Leistung auch Gehaltsanpassungen, die jährlich stattfinden.
Das Bonussystem wurde nach dem Lockdown auch wieder zeitig ins Leben gerufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pandora unterstützt Einige Projekte und recycelt den eigenen Schmuck indem er eingeschmolzen wird und zu neuen Schmuckstücken verarbeitet wird. Natürlich gibt es hier Punkte, die noch verbessert werden müssten doch dafür braucht es erstmal gute Ersatzgüter.
Kollegenzusammenhalt
Auf Storeebene ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder hat eine anpackende Haltung und springt für den anderen ein. Auch Meinungen/Anmerkungen werden mitgeteilt ohne das diese bewertet werden. Im Gegenteil, Verbesserungsvorschläge sind sogar erwünscht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen sind sogar gewünscht, denn unser Kundenstamm sind doch eher die älteren. Schätzungsweise zwischen 45-55 Jahre.
Natürlich haben diese Mitarbeiter/innen es etwas schwerer was die ganze Technik angeht, dennoch werden sie deswegen aber nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Es läuft angenehme Musik, die man selbst auch regeln kann, indem man auch mal ein Song weiter klicken kann oder sogar blocken kann. Auch die Lautstärke lässt sich über den Computer einstellen. Die Belichtung ist natürlich etwas hell, dies dient allerdings dazu, dass der Schmuck gut beleuchtet ist. Das Backoffice ist mit einem Kühlschrank, Spülbecken, Mikrowelle sowie Teller, Gläser und Besteck versehen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet sehr transparent statt. Über Telefonkonferenzen, per Email, Meetings und so einer Art wöchentlichem Informationsblatt, die für alle Stores einheitlich gestaltet ist und für jeden zugänglich gemacht wird. Allerdings sind dies natürlich viele Informationswege, da kann man schnell vergessen wo man welche Information gelesen hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist im letzten Jahr etwas gestiegen. Doch Pandora ist ein lernfähiges Unternehmen und auch bereit, Entscheidungen zu hinterfragen.
Auf Storeebene hat man in einigen Dingen Freiheiten z.B. was sie Gestaltung der Deko angeht, die Optimierung von Arbeitsabläufen, sowie die Ordnung und Struktur des Lagers und noch vieles mehr.
Wenn man dazu bereit ist, kannst man als Storemanager/in auch neue Storemanager/in unterstützen und anlernen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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tolle soziale Firma, aber ist noch Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr sozial und verständnisvoll
- Aufstockung des Kurzarbeitsgeldes währen der Ladenschließungen aufgrund von Corona
- 36 Tage Urlaub
- Firmenveranstaltungen
- man wird toll aufgenommen
- Trainer die einem zur Seite stehen
- für Anregungen aufgeschlossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Work Live Balance
- Feedbackkultur /allerdings hört man negatives sehr ungern
Verbesserungsvorschläge
-Bezahlung verbessern, gerade bei Vollzeitkräften ist das Gehalt sehr gering. Dadurch könnte auch qualitativeres Personal angezogen werden.
- Firmenvorteile bei DB nutzen
- Ausgleichsmöglichkeiten schaffen ( Yogastunden etc. )
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit, Vorgesetzte auch sehr fair und aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
-hier gehen leider meist Events bei der Urlaubsplanung vor. Sodass als Sm die Auswahl des Urlaubes sehr begrenzt ist.
-Auch wird oftmals sehr viel gefordert wenn im ( kleinen) Team jemand krank ist, ist man oft der leidtragende der Sparpolitik und muss einspringen.
- Whats app Gruppen auf dem Privattelefon
Gehalt/Sozialleistungen
eher im unteren Bereich. Nicht den Anforderungen entsprechend.
Keine Sonderleistungen /wie betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Müll durch Schmuckverpackung und wechsel des Vm Materials
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team im Store an.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Kollegen ü 35
Vorgesetztenverhalten
sehr zufrieden mit der direkten Vorgesetzten
Kommunikation
ich fühle mich gut informiert und habe auch die Möglichkeit Neuigkeiten in einem Wöchentlichen Newsletter einzusehen.
Die Kommunikation ist auch bei Nachfragen gut.
Interessante Aufgaben
leider nicht, Tätigkeiten wiederholen sich
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht Kinderfreundlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weihnachtsaushilfe bei Pandora
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PANDORA Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Prozente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es egal ist was man sagt, da die Meinung eh kein Gehör findet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation ist die Lösung.
Aber was hat eine Weihnachtsaushilfe schon zu sagen..
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir immer wieder Spaß in den Laden zu kommen, die meisten anderen Aushilfen helfen einem gern, Vorallem wenn man noch neu ist.
Jedoch wird von Anfang an, Vorallem von den Festangestellten und Vorgesetzten viel zu viel von einem erwartet und man ist purem Stress ausgesetzt.
Work-Life-Balance
Es ist unmoralisch was von einer Aushilfe verlangt wird. Wenn du nicht jeden Tag, einschließlich Weihnachten und Silvester arbeiten könntest, dann wirst du verachtet.
Weihnachtsaushilfen wird der Urlaub Ende Januar vorgeschrieben.
Man bekommt einfach meist nicht alles unter einen Hut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen durch mehrfachverwenden und aufbewahren von Plastik Tütchen, das was wir können.
Jedoch wird das nicht von Oben vorgeschrieben und der meiste Kram wird einfach weggeschmissen. Dreifach ausgedruckt und nicht mal verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Aushilfen ist der Zusammenhalt groß. Man ist füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Fialleitung weiß weniger als viele Angestellten. Verbringt die meiste Zeit im Aufenthaltsraum und ist am telefonieren.
Aber was effektives kommt dabei nicht rum.
Arbeitsbedingungen
Der Aufenthaltsraum ist ein Witz.
Zwar ist unser Raum dafür riesig, aber nur mit harten Stühlen und einem Tisch ausgestattet. An Erholung In der Pause ist dabei nickt zu denken.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht.
Informationen kommen sehr spät bis gar nicht an. Sie bleiben bei der Fialleitung hängen und werden nicht weiter getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfüllt die Mindestbedingungen
Interessante Aufgaben
Mir gefällt der Kontakt zu den Kunden sehr, die meisten sind große Pandora Fans und man kann sie gut beraten.
Das Aufräumen und Sauber machen gehört dazu, wird aber nicht von jedem durchgeführt, weswegen der Aufwand meist für die Katz ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PANDORA Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden PANDORA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PANDORA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.