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    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pandora EMEA distribution Center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Pandora EMEA distribution Center
    Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    KULTUR BEWERTEN

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Pandora EMEA distribution Center
    Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    Stärken

    • Langfristigen Erfolg anstreben

      Strategische RichtungModern

      67%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      67%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      50%

    • Schnell sein

      Strategische RichtungModern

      50%

    • Seine Arbeit ordentlich erledigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      50%

    • Hohen Einsatz zeigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      50%

    Schwächen

    • Mitarbeiter eng kontrollieren

      FührungTraditionell

      50%

    • Mitarbeiter überfordern

      FührungTraditionell

      50%

    • Alles nur auf Leistung trimmen

      FührungTraditionell

      50%

    • Immer nur das Gleiche machen

      Strategische RichtungTraditionell

      50%

    • Nur auf den eigenen Vorteil achten

      Umgang miteinanderTraditionell

      50%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    KommunikationFührungskraft

    Overall poor communication, information is retained within high management

    Bewertung lesen
    2,0
    VorgesetztenverhaltenFührungskraft

    No room for conversations, decisions come from the top without room for debate

    Bewertung lesen
    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es heißt immer du musst du musst und sobald man sein Mund auf macht wird man zum Gespräch gebeten und da wird einem gesagt man solle doch am besten nichts sagen

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    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man sagt was und es interessiert einfach fast niemanden es gibt 2-3 Führungskräfte die es versuchen wollen umzusetzen aber am Ende passiert nichts

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    3,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Jeder macht nur das was er soll und versucht so schnell wie möglich nach Feierabend wieder aus dem Laden raus zu sein

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    4,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man kann sich nicht beschweren

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