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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pandora Europapassage die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pandora Europapassage
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pandora Europapassage
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist glaube ich von Store zu Store Unterschiedlich und von Team abhängig.
Grundsätzlich versucht die Geschäftsleitung immer positiv zu sein und sich nur über das positive zu reden. Negative Sachen werden ungern gesehen .

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist grundsätzlich per Mail von der Geschäftsleitung. 4 mal in Jahr kommen die in die Stores ist aber auch unterschiedlich.
In Team die Kommunikation ist auch wieder unterschiedlich und kann sich immer verändern sobald sich das Personal verändert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit war das Team top sowie die storeleistung. War wie eine Familie. Ist aber auch immer unterschiedlich und kann sich verändern.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel halt…

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay wie bei jeden andern Unternehmen auch.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel halt. Hauptsächlich Verkauf von Produkten. Kleinigkeiten fallen auch an wie Ware kontrollieren, kassiertätigkeiten etc.

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