25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Bezahlung
Der rest
Mehr Respekt überlegen wie man was baut
Das ich mein arbeit behalten tuhr
Soweit wider ich bichts zu beklagen außer das mansche Mitarbeiter nicht so eingestuft sind wegen Lohn mansche machen mehr und mansche machen weniger
Das die schichtleiter Verpackung sich enden
Sag nur MM UND Ardolf
Meine Arbeit kann ich nicht nach gehen
Immer da hingestellt wo ich gebraucht werde nicht da hin wo ich normalerweise angesteld wurde
Die Unterstützung!
Kollegen!
Zusammenhalt!
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären schön!
Hier könnte mehr getan werden!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären ein guter Anfang
Laut und kalt
12 Stundenschichten muss man mehr dazu sagen?
Nicht vorhanden
Absolut grausam.
Sicherheit ist ein Fremdwort.
Findet nicht statt
Nicht vorhanden
Pünktliche Lohnzahlung
Die Liste ist lang
Hoffnungslos, man müsste die gesamte Führungsebene austauschen.
Ist Schichtabhängig
Sehr schlecht
4 schichten und 2 Wochenenden im Monat an denen man 12 stunden arbeiten muss.
Keine und auch nicht gewünscht
Löhn ist Branchenüblich und okay.
Viel Müll
Ist Schichtabhängig
Ist Schichtabhängig
Ist Schichtabhängig
Neue Anlagen die aber nicht richtig laufen, weil man bei der Anschaffung und Montage Geld sparen wollte. Fehlkonstruktion und Fehlplanung bei der Errichtung der halle und der Anlagen.
Führungsebene ist eine Katastrophe
teilweise körperlich Anspruchsvoll
Eintönige Arbeit
Pünktliche Zahlung des Lohns
Stellung der Arbeitsbekleidung
Mangelhafte Personalführung und Organisationen.
Mangelhafte Qualität der Maschinen und Anlagen und schlecht Wartungen der selbigen.
Verbesserung der Kommunikation,
Dem Personal etwas mehr Respekt und gehör schenken,
Bessere Integration der ausländischen Mitarbeiter,
Schichtabhängig
4 Schichtsystem mit 12 stunden Wochenende
Zu viel Müll
Viele Ausländische Mitarbeiter die kein Deutsch können.
Schichtabhängig
Ist Personenbezogen
Personenbezogene
Könnte sauberer sein
Mangelnde Kommunikation von oben
Männer und Frauen sind gleichgestellt
Industriebetrieb ohne großen spielraum
Weiterbildungen werden gefördert, bei Problemen wird einem geholfen
Probleme/Arbeitsweisen werden meistens nicht angesprochen, man wird vor unvollendeten Tatsachen gestellt
Bessere Kommunikation untereinander, Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Geht so weiß nicht keine Ahnung
Passt schon weiß nicht kein Plan
Keine warum den auch geht mir nicht auf die nerven
Habe Tage überlegt nichts ist mir eingefallen .
Siehe die einzelnen Punkte oben .
Der Werksleiter sollte sich das Unternehmen und die Produktionsleiter mal unter die Lupe nehmen und nach ehemaligen Mitarbeiter nachfragen warum sie gehen mussten oder wollten .
Inkompetenz der Produktionsleiter wird durch höhere Inkompetenz des Betriebsleiter zerstört.
Hat die Firmen Führung zerstört.
Katastrophe
Wie sollen sich Mitarbeiter weiterbilden wenn die Produktionsleiter und Betriebsleiter zu dumm sind sich die Schuhe zu zubinden .
Betriebsleiter und Produktionsleiter machen sich die Taschen voll der Rest unterste Lohn Gruppe
Wird versucht umzusetzen.
Kommt auf die Schicht an.
Wird nicht berücksichtigt.
Wird der Bock zum Gärtner gemacht sollte man sofort ablehnen und entsorgen.
Könnte besser sein.
Gleich null.
Gleich null.
Keine .
So verdient kununu Geld.