Leider wird das Potenzial des Unternehmens nicht voll ausgeschöpft, und es wird nicht viel dagegen unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nicht gut. Selbst wenn man etwas tut, das dem Unternehmen hilft, Projekte zu gewinnen, oder eine innovative Idee für ein Produkt hat, gibt es keine Anerkennung von den Vorgesetzten und dem Management. Wenn man erst einmal ein paar Jahre gearbeitet hat, merkt man, wie chaotisch es dort zugeht.
Kommunikation
Eines der Hauptprobleme des Unternehmens. Das Management kommuniziert nicht transparent. Den Mitarbeitenden wird nur das Minimum mitgeteilt und selbst das ist nicht vertrauenswürdig, da sie sich nicht an das halten, was sie sagen. Die Entscheidungsfähigkeit des Managements ist fragwürdig. Die Stimme der Mitarbeitenden wird nicht gehört und die Entscheidungen werden von nur einer oder zwei Personen getroffen, auch wenn diese nicht über das nötige Fachwissen verfügen.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander. Die Arbeit mit ihnen macht viel Spaß und ist angenehm. Sie sind das Einzige, was die Arbeit in diesem Unternehmen erträglich macht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen versucht, so viel wie möglich mit so wenig Personal wie möglich zu erledigen. Das bringt eine Menge unerwünschten Druck und Stress mit sich und es können sehr leicht viele Überstunden gesammelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist sehr flach. Nur ein paar Stufen von oben nach unten und fast keine Möglichkeit, aufzusteigen. Nur wenn jemand das Unternehmen verlässt, aber dann wird auch diese Stelle gestrichen. Die grundlegende Unterstützung von den Vorgesetzten ist vorhanden. Es sollte aber nicht viel mehr als das erwartet werden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und anspruchsvoll. Man kann viel lernen. Einer der wenigen positiven Aspekte des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Auch hier wird nichts aktiv unternommen. Das zeigt sich auch an der Zahl der Mitarbeiterinnen. Fast alle Mitarbeitenden sind männlich. Dabei könnte mehr getan werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen uns.
Arbeitsbedingungen
Computer und Software sind seit vielen Jahren nicht mehr aktualisiert worden. Nichts ist "state-of-the-art". Man erhält nur die notwendigen Werkzeuge und Software für seine Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts aktiv unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt spiegelt nicht die Verantwortung wider, die einem übertragen wurde. Die Verantwortung nimmt bei gleichem Gehalt zu. Im Vergleich zum Rest der Branche sind die Gehälter eher niedrig angesetzt.
Image
Die Mitarbeitenden haben kein gutes Bild vom Unternehmen. Die meisten von ihnen sind mit vielen Dingen unzufrieden und das Unternehmen tut nichts, um die Situation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen kümmert sich nicht um die persönliche Karriereentwicklung seiner Mitarbeitenden. Selbst wenn man danach fragt, werden keine Schulungen angeboten. Man sammelt zwar Erfahrungen in der gleichen Position, aber es gibt fast keine Möglichkeiten, die eigene Karriere voranzutreiben. Wenn man großes Glück hat, wird man vielleicht befördert. Man selbst muss darum bitten und darauf drängen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung.
Leider kann ich die negativen Aussagen gar nicht verstehen und nachvollziehen.
Wir sind aktuell dabei in einigen Abteilungen Personal aufzubauen um Mitarbeiter zu entlasten und auch die Arbeit der neuen Projekte kompensieren zu können.
Es wird immer wieder nach dem wohl der Mitarbeiter gefragt und es gibt regelmäßige Zufriedenheitsumfragen. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtig und so gut es geht umgesetzt. Gerade weil wir ein kleines Team sind, können wir individuellen Wünschen besser nachkommen.
Eigentlich sollte einem bewusst sein, dass es in einer kleinen Firma keine großen Aufstiegschancen geben kann, denn Abteilungen sind kleiner und familiärer als in Großkonzernen. Hier sollte man sich selbst die Frage stellen, welche Unternehmensart für einen die beste ist!
Jeder einzelne Mitarbeiter hat in unsereme Unternehmen eine große Wertschätzung und hat die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen. Es wird abteilungsübergreifend gearbeitet und man hat somit Einblicke in viele interessante Tätigkeiten.
Auch Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben. Wir sind ein sehr internationales Team mit vielen Nationen. Wir können nicht beeinflussen, ob sich Männer oder Frauen bewerben. Respektiert wird bei uns jeder und im letzten Jahr ist die Frauenquote erfreulicherweise stetig gewachsen.
Die Türen der Vorgesetzten, Geschäftsleitung und der Personalabteilung stehen für jeden offen, bei Problemen und Unzufriedenheit wird jeder Angehört. Wenn man dieses Angebot nicht annimmt, ist man selbst dafür verantwortlich!