Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Mehr und offenere Kommunikation des Managements mehr vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeiter . Langjährige Mitarbeiter weiter entwickeln und sie Ihre Stärken einbringen lassen . In einigen Bereichen wäre mehr und eine deutlichere Hierarchie um effektiver zu werden zwingend erforderlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pankl Turbosystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen kümmert sich nicht um die persönliche Karriereentwicklung seiner Mitarbeitenden. Selbst wenn man danach fragt, werden keine Schulungen angeboten. Man sammelt zwar Erfahrungen in der gleichen Position, aber es gibt fast keine Möglichkeiten, die eigene Karriere voranzutreiben. Wenn man großes Glück hat, wird man vielleicht befördert. Man selbst muss darum bitten und darauf drängen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Pankl Turbosystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Pankl Turbosystems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Pankl Turbosystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pankl Turbosystems als eher modern.