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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pano Brot & Kaffee Aschaffenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef kann nicht gut kommunizieren und manipuliert, um Leute zum arbeiten zu überreden ( überstunden die nicht richtig ausgezahlt werden, sondern er das Geld unterschlägt)
Sehr schlecht, da eine starke Fluktuation der Mitarbeiter ist. Chef betreibt Familienarbeit, seine Freundin, sein onkel und sein Bruder werden gezwungen dort zu arbeiten.
Schichtwechsel werden nicht beachtet (häufig Spät auf Früh) und außerdem bieten die Arbeitszeiten schlechte Möglichkeiten für ein Leben außerhalb des Betriebs.
Chef ist narzisstisch und manipulativ, wird schnell emotional und kann auch mal handgreiflich werden. Schreit seine Mitarbeiter vor Kunden an.
Sehr schlecht, das Team hat einfach keine Lust.
Kein guter Zusammenhalt und dadurch keine gute Arbeitsathmosphäre