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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pano Brot & Kaffee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer ist kindisch, unzuverlässig, ein Lügner und unprofessionell
wenn Geschäftsführung und Filialleitung da sind, ist sehr schlechte Stimmung
Chefs sind sehr aggressiv und arrogant, Versprechungen werden nicht eingehalten. Bei vielen gibt es Probleme mit Gehaltserhöhungen und Lohn. Tag und Nacht wird man angerufen und geschrieben, ob man einspringt.
Mobber-Kollegin wird behalten, weil keine anderen sich bewerben bzw es zu viel Mühe wäre danach zu suchen. Mobber-Kollegin ist schon bekannt und Gespräche führen zu nichts. Habe 3 Monate da gearbeitet. In der Zeit haben 2 wegen der Kollegin gekündigt.