Pantaenius 

Versicherungsmakler 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie unser Familienunternehmen mit Tradition erkennen und zu schätzen wissen. Ebenfalls bedanken wir uns für den Hinweis hinsichtlich des Umweltbewusstseins, welches wir zukünftig noch stärker angehen möchten.

Falls Sie weitere konkrete Anliegen haben oder Vorschläge zur Verbesserung unseres Unternehmens haben, würden wir uns freuen, diese zu hören.

Melden Sie sich doch gern direkt bei uns: „recruiting@pantaenius.com“

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie einige positive Aspekte während Ihrer Beschäftigung bei der Pantaenius hervorgehoben haben, wie die moderne Technik, das Kundenversprechen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Wir nehmen jedoch auch Ihre negativen Erfahrungen sehr ernst und möchten darauf eingehen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten der Kommunikation und Informationsbeschaffung unzufrieden waren. Wir verstehen, dass eine ineffiziente interne Kommunikation und uneinheitliche Ordnerstrukturen die Arbeitsabläufe behindern können. Wir werden uns bemühen, diese Bereiche zu verbessern und die Kommunikation transparenter und effektiver zu gestalten. Ebenso werden wir uns um eine verbesserte Übereinstimmung bei den Arbeitsregelungen, insbesondere im Hinblick auf das Homeoffice, bemühen, um eine einheitlichere und verbindlichere Regelung zu gewährleisten.

Wir bedauern die erhöhte Fluktuation in den letzten zwei Jahren, die möglicherweise auf die Herausforderungen durch die Einstellung neuer Mitarbeiter zurückzuführen ist. Wir werden unser Bestes tun, um das Mitarbeiterengagement zu stärken und eine stabile Arbeitsumgebung zu schaffen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass der Umgang mit Kündigungen nicht professionell war und die Wertschätzung für geleistete Arbeit nach der Kündigung nachließ. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Entscheidung, respektvoll behandelt werden und einen angemessenen Outboarding-Prozess erhalten.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie nach dem Weggang der letzten beiden Vorgesetzten/Führungskräfte eine Veränderung im Unternehmen wahrgenommen haben. Wir werden Ihre Anmerkungen bezüglich der Belange der Mitarbeitenden und des Hierarchiegefühls weitergeben und sicherstellen, dass die Gruppenleiter, die sich mit den nicht disziplinarischen Belangen befassen, eine positive Rolle spielen. Ihr positives Feedback zu den Teamleitern (ehemals Gruppenleitern) freut uns besonders.

Des Weiteren werden wir versuchen die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen, insbesondere in Bezug auf die zeitnahe Kommunikation relevanter Themen, Schulungen für Führungskräfte, die Umsetzung von Veränderungen und die Förderung eines gesunden Wachstums im Unternehmen.

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit bei der Pantaenius Versicherungsmakler GmbH. Wir werden uns bemühen, die genannten Punkte zu verbessern, um ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln.

Wenn Sie möchten, melden Sie sich gern nochmal direkt bei uns: „recruiting@pantaenius.com“

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

Ihre offenen Worte haben uns erreicht, und wir möchten Ihnen für Ihr ehrliches Feedback danken und Sie wissen lassen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, Schritte zur Verbesserung einzuleiten, um eine positive Veränderung herbeizuführen.

Ihre Kommentare bezüglich der Führungskraft, der Kommunikation und der Arbeitsbelastung sind angekommen und haben unsere volle Aufmerksamkeit. Es ist unser Anliegen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Wertschätzung, die jeder Mitarbeiter verdient, zu gewährleisten.

Wir schätzen Ihren Vorschlag bezüglich eines Betriebsrates, und wir werden versuchen diesen in den internen Diskussionen zu berücksichtigen.

Ihre lobenden Worte über Ihr Team freuen uns. Wir werden darauf achten, dass wir aktiver auf Anregungen reagieren und unsere Kommunikation transparenter gestalten, um sicherzustellen, dass Ihre Stimme gehört wird.

Es tut uns leid, Ihre Erwartungen an unser Image nicht erfüllt zu haben. Wir bemühen uns kontinuierlich darum, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Ihre Offenheit ist für uns ein wichtiger Schritt auf unserem Weg zur positiven Veränderung.
Sofern wir noch die Möglichkeit haben, würden wir uns freuen, Ihre Erfahrung mit uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.

Wenn Sie möchten, melden Sie sich gern nochmal direkt bei uns: „recruiting@pantaenius.com“

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir möchten uns zunächst herzlich für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihrer Zeit bei Pantaenius bedanken. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung als Mitarbeiter bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat und Sie Enttäuschungen erleben mussten. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu erfahren, dass Sie den kollegialen und unterstützenden Umgang miteinander in unserem Team geschätzt haben. Wir sind der Meinung, dass ein positives Arbeitsumfeld die Grundlage für gute Arbeitsergebnisse bildet und den Teamzusammenhalt fördert.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation im Unternehmen, des Managements und der Arbeitsprozesse nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie nicht die benötigte Unterstützung und das Feedback erhalten haben, die Sie gebraucht hätten, um sich erfolgreich in Ihrem Aufgabenbereich zu entfalten.

Wir nehmen Ihre Bedenken in Bezug auf die Kundenorientierung und das Angebot von optimalen Lösungen sehr ernst. Wir sind der Ansicht, dass es von großer Bedeutung ist, unseren Kunden die bestmöglichen Optionen anzubieten, die ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden.

Ihre Worte bezüglich der Work-Life-Balance und Überstunden haben unsere volle Aufmerksamkeit. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist von großer Bedeutung, und wir werden weiterhin sicherstellen, dass unsere Richtlinien in diesem Bereich transparenter und fairer gestaltet werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Anregungen werden in unsere Bemühungen einfließen, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Falls Sie weitere Einblicke oder Anregungen haben, die Sie teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Wenn Sie möchten, melden Sie sich gern nochmal direkt bei uns: „recruiting@pantaenius.com“

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR Team

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Position bei PANTAENIUS. Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Schön, dass du unseren Einsatz dafür zu schätzen weißt.

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns wohlfühlst!

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns öffentlich zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen so positiv sehen – das bestärkt uns in unserer Arbeit.

Ihr Feedback hilft uns, weiterhin an einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich sind.

Falls es noch offene Punkte gibt, die Sie gerne mit uns direkt teilen möchten, rufen Sie uns gerne an. Wir sind für Sie da.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Unterstützung!

Herzliche Grüße

Mareike Markgraf
Personalabteilung