Guter Arbeitergeber mit normalen Problemen, Arbeitskollegen Weltklasse und interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Atmosphäre, Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Umsatz zur Mitarbeiterbeurteilung nutzen, Gehaltsmodelle inkl. Sozialleistungen an den aktuellen Arbeitsmarkt anpassen, regelmäßigere Mitarbeitergespräche, Fortbildungen auf Fachangestellten Niveau anbieten, Räumlichkeiten und Arbeitsplätze modernisieren (nicht nur hier und da ein neuer Schreibtisch), einheitliches Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist es sehr familiär. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Gibt einige private Freundschaften. Mitarbeiter Lob durch die Vorgesetzten erfolgt, könnte jedoch schon noch verbessert werden. Insgesamt ist das Betriebsklima auf einem sehr hohen Niveau sodass ich 5 Sterne vergebe.
Kommunikation
Da hat sich einiges in den letzten Jahren verbessert. Es gibt immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird schnell und sofort durch die Steuerberater weitergeholfen. Auch die Partner haben stets eine offene Tür für Probleme. Es finden monatliche Teambesprechungen mit allen Kollegen statt. Die Kommunikation zwischen Partnern/Mitarbeitern könnte noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es eigentlich nicht. Kollegen halten gut zusammen und sind ehrlich/direkt zueinander. Hier könnte man sicherlich noch mehr Zusammenhalt erreichen wenn Aufgaben in Teams erarbeitet werden. Durch zwei Büroetagen besteht ein gewisses „Etagendenken“.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es muss eine Freigabe durch einen Partner erfolgen, aber mir ist keine Ablehnung eines Urlaubsantrags bekannt. Die Arbeitszeit liegt im normalen Bereich. Genrell sind Überstunden nicht notwendig, da die Arbeitsbelastung schon passt (seltene Ausnahmen möglich). Durch ein Gleitzeitmodel können Überstunden direkt wieder durch Freizeit ausgeglichen wird. In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird auch darauf geachtet das sich der Gleitzeitsaldo nicht extrem aufbaut. Auf Privates wird stets Rücksicht genommen. Spätes kommen und frühes gehen durchaus möglich.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils waren meine Vorgesetzten immer freundlich und zuvorkommend. Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Auch die gesetzten Ziele (Umsatzfaktor) werden nicht hinsichtlich der Ursachen aufgeklärt und verändert. Es wird nur am Mitarbeiter gesucht und selten bei den Aufträgen. Partnerverhalten könnte durchaus verbessert werden. Arbeitsweise und Anforderungen der Partner sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslung aufgrund der vielen verschiedenen Mandanten/Branchen aber jeder hat einen festen Mandantenstamm sodass die Abwechslung „eingeschränkt“ ist.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung älterer Kollegen kann ich nicht einschätzen aber die Wertschätzung ist gefühlt schon unterschiedlich unter allen Kollegen. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit nimmt die Wertschätzung etwas ab.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten größtenteils ziemlich veraltet. In den letzten Jahren wurden einige Räume nach gefühlten 30 Jahren modernisiert. Höhenverstellbare Tische nicht in allen Büros. Große Monitore/Doppel-Monitore sind vorhanden. Durch die Räumlichkeiten teilweise eine hohe Lärmbelastung. Für Homeoffice stehen Laptops bereit. Klimatisierung nur in der oberen Etage. Die Hitze in der unteren Etage ohne Klimaanlage ist in den Sommermonaten schon ziemlich anstrengend. Homeoffice wird wenig genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsanpassung zwischen 1-2%. Darüberhinaus sind Steigerungen eher nur bei abgeschlossenen Fortbildungen möglich. Karrierestufen durch gute Leistungen gibt es nicht. Es finden von den Partnern ausgehend keine regelmäßigen Gehaltsgespräche statt, dem wird gefühlt eher aus dem Weg gegangen. Durchaus auch im Hinblick auf die Personalmarktentwicklung verbesserungsbedürftig. Sozialleistungen wie z.B. frisches Obst, E-Bikes, Gutscheine, Fitnessstudio, Massagen etc. werden nicht angeboten. Lediglich Wasser/Kaffee und betriebliche Altersvorsorge. Bei aktueller Inflation etc. könnte es für die Mitarbeiter dort spannend werden.
Image
In Datteln und Umgebung ein sehr guter Ruf. Durch die sehr hohe Arbeitsqualität entspricht dies auch der Realität. In der Außendarstellung insbesondere die Räumlichkeiten mit Sicherheit auch noch Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Fortbildungen werden durch jüngere Mitarbeiter in Anspruch genommen. Beruflicher Aufstieg ohne Fortbildungen (Fachwirt/Steuerberater) nicht möglich. Viele Online Seminare im Angebot die aber fast alle eher auf Steuerberater ausgerichtet sind. Mitarbeiterschulungen auf einem Wissensstand unter dem Steuerberater werden nicht angeboten bzw. finden wenn dann nur als Online Seminar statt. Einige Mitarbeiter studieren auch noch neben dem Job.