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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf seine Angestellten eingehen. Die Arbeit der Angestellten wertschätzen. Altersvorsorge für Arbeitnehmer einführen. Lohngefüge überdenken.
Das Logo
Alles wird überwacht.
Kein Homeoffice im normalen Alltag
Gab es noch nie, daher braucht man es dort auch nicht.
Ein KFZ Mechatroniker bekommt mehr!
Umwelt bewusst im dem Sinne, dass der Teppich im Büro schon 30 Jahre alt ist.
Nur in der Pause darf man offen sprechen.
Findest nicht wirklich satt. Alle 2 Wochen bekommt man 3-4 min Redezeit
Was der Bauer nicht kennt.... Entsprechend ist alles sehr alt
- Kein Vertrauen in seine Mitarbeiter
- Austausch zwischen Mitarbeitern ausschließlich in Pausen gewünscht
- Fehlermentalität (Fehler dürfen nicht passieren)
- offen sein für technologischen Fortschritt
Es wird in einem Großraum Büro gearbeitet in dem es ziemlich laut ist.
Die Räume und besonders der Teppich stinken nach alten Keller.
An meinen ersten Arbeitstag wurde ich sofort von Herrn P. über die Realität von Panther aufgeklärt. Daher habe ich mich auch entschlossen zu Wechseln.
Internetverhalten wird überwacht!
Weil oft der Personal wechselt gibt es kein richtigen Zusammenhalt
Eine Gleitzeit mit einer Kernzeit mit 7 Stunden macht das System unnötig!
Es finden regelmäßig Teammeeting statt.
Technologie, Investitionen, Teamzusammenhalt, Außendarstellung
Mitarbeiter sind Ressourcen, die große Weite zwischen Management und Mitarbeiter, Umgang der Führung mit Mitarbeitern und die Bezahlung, starre und alte Prozesse, lange wurde mit Overheadfolien präsentiert... zu strenge EDV Richtlinien...
Alte Denkweisen und Prozesse überdenken, ein Kulturwandel einer alten Wellpappenbude zu einem hoch technologischem, modernem Unternehmen muss geschehen. Bildlich gesprochen reicht es leider nicht nur die Computerhardware zu tauschen, hin und wieder sind Betriebssystemupdates notwendig
Das Klima ist deutlich besser geworden. Es herrschen jedoch noch sehr alte eingefahrene Strukturen.
Das Unternehmen tut vieles für ein gutes Image am Markt
Leider musste man sich stark den Ausfällen der Maschinen hingeben und vor Ort bleiben
In der Produktion eine ziemliche Sackgasse, man hat Aufstiegsmöglichkeiten wenn jemand geht, sonst ist vieles gesetzt
Leider Branchenweit zu wenig, im Vergleich zu anderen etwa 15% unter dem Marktniveau
Gut strukturiert, gute Schulung
In der Produktion gut
Es wurden geeignete Stellen gesucht für ältere Mitarbeiter
Mies, alte Schule, wenig konstruktiv
Gut, hier wurde angeschafft was benötigt wurde um vernünftig zu arbeiten.
Viel Zuruf, viel mündlich
relativ wenig neue Projekte
Momentan gibt es nichts gutes. Kein Wunder dass zu viele sich momentan anderweitig angucken.
Die Arbeitsmoral und die Planung im jeden Bereich ist für die Tonne.
Kurz und einfach die Mitarbeiter haben auch ein Leben..
Atmosphäre ist zwar angenehm aber wird durch einige Vorgesetzten nicht richtig umgesetzt
Um deren eigene Image kümmern die sich.
Man wird schon gefördert wo man kan.
Unterm Tarif und bei jeder kleinen Erhöhung muss man mit Anwalt drohen
In einigen Punkten viel zu viel und unnötig, in anderen Punkten zu wenig und laut Vorgesetzten nicht nötig.
Die kleinen Leute untereinander gehen sich sehr gut zur Hand und das warst.
Im Kindergarten sind 1-2 besser aufgehoben
Arbeitssicherheit wird zwar groß geschrieben aber die Umsetzung ist miserabel
Gibt es in keinem Bereich geht vom Chef bis zum kleinen Mann.
Haha.. der eine hat lohngruppe 8 und fährt keine Maschine der andere fährt fast alle Maschinen und hat lohngruppe 5 und auf Anfrage bekommt man die nicht. Man muss mit Verdi gegen angehen..
Sehr eintönig der Job
Die Beständigkeit. Man kann sich z.B. darauf verlassen, dass das Gehalt pünktlich kommt, egal was passiert.
Die Beständigkeit... "Das war schon immer so" ist so etwas wie eine Generalausrede um nichts ändern oder verbessern zu müssen.
Endlich mal in der "modernen Zeit" ankommen -> HomeOffice, wirkliche flexible Arbeitszeiten, vernünftige Anzahl an Urlaubstagen usw.
Und endllich mal checken, dass man nicht alles ausdrucken und abheften muss. Man kann den Papierkram und damit auch den Personalaufwand für das Handling um locker 80 % reduzieren, wenn man nur mal wollen würde
nette kollegen, gut koordinierte produktionsabläufe
lautstärke, wärme und rauer ton bei misserfolg
weihnachtsgeld
So verdient kununu Geld.