4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überheblichkeit und Selbstüberschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander kommunizieren, kein Alleingang, weniger Impulsivität von oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Karriere/Weiterbildung
In persönlicher Weiterentwicklung wird man gebremst
Kollegenzusammenhalt
Das " Oberhaupt" ist nur schwer erträglich, was sich auch unter Kollegen bemerkbar macht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt, letzte Reihe
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Müsste sachlicher, weniger impulsiv, näher analysiert werden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch ein weiter Weg zu gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche und Arbeitsinhalte bzw. -themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Arroganz verbunden mit häufiger Selbstüberschätzung, unprofessionelles Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Projektmanagement einführen, Förderungen des Zusammenhaltes unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
zu viel interne Politik
Image
würde ich Bekannten und Freunden nicht empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung willkommen, aber in der Freizeit
Kollegenzusammenhalt
social networking wichtiger als fachliche Kompetenz
Gleichberechtigung
social networking entscheidend
Interessante Aufgaben
inhaltlich sehr spannend (5 von 5), allerdings unter unrealistischen Zeitrahmen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
- Abteilungen arbeiten gerne gegen einander ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abteilungen arbeiten gerne gegen einander
- viel Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfang sehr gut, später gut bis befriedigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Panthera Capital durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Panthera Capital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.