Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften bis hin zu innovativen und komplexen Internet-Lösungen für Karriereplattformen.
Dabei agieren wir als Lösungsanbieter und sind eine der wenigen branchenspezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Unsere Leistungen über den Executive-/Directsearch hinaus umfassen die Themen Coaching, Training und Weiterbildung, Placement-Services sowie Personalmarketing und Employer Branding.
Personalberatung, Executive Search, Headhunting, Recruiting, Active Sourcing, Coaching
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenFamiliäres Umfeld mit hoher Flexibilität
Partner, freiberufliche Personalberater, Project Consultants, Werkstudenten, Praktikanten
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Affinität zum Vertrieb
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pape Consulting Group AG.
Standorte Inland
München
Als Werkstudentin habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich, und man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Besonders schätze ich die Flexibilität, die mir ermöglicht wird, mein Studium problemlos mit der Arbeit zu vereinbaren. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, sodass man stetig dazulernen kann.
Sehr fairer Umgang und Feedback; Leistungsorientierung; sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
manchmal finde ich keinen Parkplatz
Der am besten bewertete Faktor von Pape Consulting Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial. Neue Ideen werden gefördert und jeder wird gehört!
Tolles kollegiales Umfeld ! Ein gutes und offenes Miteinander
Sehr kollegialer und informeller Umgang