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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort bekommen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und wenigstens so aufrichtig sein eine Absage zu verfassen.
Gutes Personal findet man nicht an jeder Ecke und man sieht sich immer zwei mal im Leben.
Kein Assessmentcenter, Keine Tests, Reine Entscheidung nach Gesicht, Qualifikation und Eignung KANN gar nicht geprüft werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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