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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Bewerbungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Papier Karl GmbH & Co. Vertriebs KG als Innendienst / Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Vorstellungsgespräche nutzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PK Personal Team

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir finden es sehr schade, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess nicht zugesagt hat und Sie den Prozess als unprofessionell aufgefasst hast. Wir versuchen uns immer sehr professionell zu verhalten und unseren Bewerbenden schnell eine Rückmeldung zu geben, sobald wir die interne Rückmeldung haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.

Ihr PK Personal Team

Respektloser Umgang mit Bewerbern

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Papier Karl GmbH & Co. Vertriebs KG als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten, denen man keine Zusage geben will, in einer angemessenen Zeit absagen. Und nicht nach erst 6 Monaten absagen, nachdem der Bewerber eine Rückfrage zum aktuellen Stand stellt. Und außerdem, nächstes mal soviel Respekt haben, anzukündigen, wenn man einen Einstellungstest machen will. Und nicht einfach unangekündigt einen Test machen. Außerdem den Bewerbern eine genauere Wegbeschreibung geben. Es ist schwer die richtige Adresse zu finden bzw. wo genau das Gespräch dort stattfindet.
Außerdem sollte man nächstes mal ein bisschen professioneler beim Vorstellungsgespräch mit dem Bewerber umgehen und nicht unbedingt was von "Party machen/rauchen/Alkohol trinken" erwähnen. Bisschen unprofessionel.

Bewerbungsfragen

Lustlose Standardfrage, Schwächen, Lieblingsprodukt. Ein bisschen Kreativität wäre nicht schlecht.....solche Fragen hört man ja so gut wie im jeden zweiten Vorstellungsgespräch....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PK Personal Team

Lieber Bewerber,
wir finden es sehr schade, dass Ihnen unser Bewerbungsablauf nicht zu gesagt hat, gerne nehmen wir Ihr Feedback auf und werden uns bessern und den Bewerbern mehr Informationen für das Gespräch vorab mitgeben. Natürlich ist es nie erfreulich eine Absage zu erhalten, aber wir sind uns sicher, dass Sie einen passenden Ausbildungsplatz erhalten werden, der Ihren Vorstellungen entspricht.
Wir bedanken uns für Ihre Zeit und Ihre Mühe.
Mit freundlichen Grüßen
PK Personal Team

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