8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Papier Mettler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut. Wenn das alles ist was man möchte…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Punktesystem das als gut verkauft wird. Respekt fehlt an zu vielen Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Unternehmen investieren sondern auch in jeder Hinsicht in die Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind investieren anstatt immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen. Denen fehlt es an Erfahrung. Diese haben die alten Mitarbeiter. Respekt wäre hier der erste gute Schritt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Geld schlechte Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war gut und die kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drohungen mit Versetzung, keine Meinungsfreiheit, Leistungsdruck und Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
Personalführung müsste mal verbessert werden, Vorgesetzte sollten eine Schulung bekommen wie man Mitarbeiter motiviert und nicht andauert drohen mit versetztungen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht immer unter Druck
Image
Man hört kaum gutes
Work-Life-Balance
Solala wie bei jeder Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten es sei denn man kriecht dem Vorgesetzten hinten rein
Gehalt/Sozialleistungen
Geld stimmt
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht war immer alles top
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer war sich zu fein der Abteilungsleiter hatte nur Geld im Kopf und dem entsprechend merkt man das man nur eine Nummer im Betrieb ist
Kommunikation
Es gilt nur die Meinung des Abteilungleiters
Gleichberechtigung
Wenn man seine Meinung vertreten hat wurde man schnell wieder klein gemacht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele unfähige Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schwer mit den Kollegen da man sehr schnell im stichgelassen wird mit den Maschinen. Das anlernen nicht Besonders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt ist nicht vorhanden, anlernen bringt garnicht‘s
Verbesserungsvorschläge
Schaut mehr und besser nach Neulingen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, nachhaltig und Zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Papier Mettler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Papier Mettler Morbach durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 29% der Bewertenden würden Papier Mettler Morbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Papier Mettler Morbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.