14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Papier- u. Kartonfabrik Varel GmbH & Co. KG Bewertungen
Papier-
u.
Kartonfabrik
Varel
GmbH
&
Co.
KG
Varel
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelles Geld ja, Zufriedenheit nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von Überambitionierten Vorgesetzten
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Conti Schicht
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Geläster und Ausgrenzung
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig, stinkend
Kommunikation
Funktioniert nicht, eine Hand weiß nicht was die andere macht
Interessante Aufgaben
Sieht jeder anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LappeRecruiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten auf einige davon eingehen:
Wertschätzung und Arbeitsatmosphäre: Wir bedauern, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen und Druck von Vorgesetzten erleben. Wir arbeiten daran, die Führungsqualität zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Kommunikation und Kollegenzusammenhalt: Eine gute Kommunikation und ein starker Zusammenhalt unter Kollegen sind uns sehr wichtig. Wir möchten betonen, dass jeder einzelne Mitarbeiter zu einem respektvollen und unterstützenden Miteinander beitragen kann.
Work-Life-Balance und Arbeitszeiten: Das Schichtsystem kann herausfordernd sein. Unser aktuelles Arbeitszeitmodell entspricht den aktuellen Anforderungen. Wir behalten jedoch stets die Entwicklungen im Auge und prüfen Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance weiter zu optimieren.
Arbeitsbedingungen: In der Produktion entstehen manchmal natürliche Gerüche aufgrund der Zersetzung organischer Materialien. Diese Gerüche sind nicht gesundheitsschädlich und wir halten strenge Umweltauflagen ein, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und möchten Sie ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Sie können mich gerne unter k.lappe@pkvarel.de kontaktieren.
Viele Grüße aus Varel
Katharina Lappe
Angesehener Arbeitgeber mit spannender Tätigkeit. Führung fraglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr kollegiales miteinander.
Der Tätigkeitsbereich ist sehr spannend.
Sommerfeste, Familienfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Veranstaltungen sind wirklich erstklassig organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Lehrgänge, keine Entwicklung.
Vorgesetzte sind fachlich teilweise geeignet, erhalten aber auch keine Schulungen oder Weiterbildungen. Viele erfahrene Mitarbeiter sind gegangen und dadurch viel wissen. Hohes Arbeitsaufkommen durch den Wissensverlust ist zu spüren, was die Geschäftsführung aber leider nicht interessiert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von dem Gedanken wegkommen, dass potentielle Mitarbeiter nur darauf warten, bei der PKV zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit in seiner Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Tätigkeit. Entwicklungspläne sind ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte und Geschäftsführer, die leider wenig Erfahrung im Betrieb haben
Arbeitsbedingungen
Durch den großen Wechsel in einigen Führungspositionen kein roter Faden mehr vorhanden.
Kommunikation
Es wird viel entschieden aber die betroffene Abteilungen und Personen werden viel zu spät informiert
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeit und zukunftssicherer Arbeitgeber
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LappeRecruiterin
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre positiven Rückmeldungen zur kollegialen Atmosphäre, den spannenden Tätigkeiten und den erstklassig organisierten Veranstaltungen. Die Freiheit in der Tätigkeit und der gute Zusammenhalt im Team sind uns wichtig, und es freut uns zu hören, dass diese Aspekte von Ihnen positiv wahrgenommen werden.
Ihre Anmerkungen bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten Sie informieren, dass in diesem Bereich positive Entwicklungen stattgefunden haben. Kürzlich hat eine engagierte Kollegin in der Personalentwicklung begonnen, sich diverser Themen anzunehmen, darunter auch die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, auch auf Führungsebene. Wir setzen uns dafür ein, das Angebot an Schulungen und Weiterbildungen weiter auszubauen, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass es in der Vergangenheit Erfahrungen mit einem Wissensverlust aufgrund des Ausscheidens erfahrener Mitarbeiter gab. Wir werden interne Maßnahmen evaluieren, um dieses Wissen besser zu bewahren und weiterzugeben, um sicherstellen, dass unsere Teams effizient arbeiten können.
Wir möchten betonen, dass bei uns alle Mitarbeitenden angemessen und fair bezahlt werden. Wir bezahlen nach Tarif, plus Zuschläge und Prämien. Auch unsere Ausbildungsvergütung liegt überdurchschnittlich hoch.
Ihre ehrliche Bewertung ist für uns äußerst wertvoll und hilft uns, als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden. Falls Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können mich gerne unter k.lappe@pkvarel.de kontaktieren.
Viele Grüße aus Varel
Katharina Lappe
Schlechteste Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht hinterhältig sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LappeRecruiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es bedauerlich ist zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und bedauern, dass Sie negative Aspekte in verschiedenen Bereichen wahrgenommen haben.
Um Ihr Feedback besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen vornehmen zu können, wären zusätzliche Informationen hilfreich. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung erleben, und wir sind bestrebt, konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um mögliche Probleme zu beheben.
Wenn Sie bereit sind, weitere Details zu teilen oder spezifische Anliegen zu besprechen, stehen ich Ihnen gerne unter k.lappe@pkvarel.de zur Verfügung.
Viele Grüße aus Varel
Katharina Lappe
Recruiting
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Aber das sollte bei jedem Arbeitgeber so sein! Betriebliche Altersvorsorge ist hier auch sehr gut. Ansonsten hat man hier einen Arbeitgeber gefunden der immer weiter in sich selbst investiert und was Maschinentechnisch up to date ist. So etwas findet man sonst nirgends in der Papierindustrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell kann ich nicht allzu viele schlechte Dinge aufzählen.
Vieles hat sich in den letzten Jahren verbessert und jammern ist hier auf hohem Niveau.
Wer hier über Schichtarbeit meckert ist in der falschen Branche.
Das sind alles Dinge die man im Vorfeld weiß und darüber muss man hinterher nicht schlecht reden.
Verbesserungsvorschläge
Vieles!
Es gab viele Umfragen, vom Betriebsrat und sogar von einigen Kollegen. Das ganze wurde der Geschäftsführung vorgelegt aber nicht umgesetzt.
Oder vielleicht liegt es auch auf irgendeinem Tisch liegen und war einfach nicht wichtig genug.
Deshalb ist die gesamte Stimmung in der Firma, auf jeden Fall in der Produktion in den letzten Jahren stetig nach unten gegangen.
Was zur Folge hatte dass viele langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten eher weniger. Alle sehr eingefahren und sind schon seit einigen Jahren in dieser Funktion. Dennoch hat es sich in der letzten Zeit gebessert da auch die Vorgesetzten immer wieder geschult werden.
Image
Da die Firma eine Stiftung ist investiert sie in alle möglichen Dinge.
Kindergärten, Sportvereine Denkmalgeschützte Gebäude und und und.
Work-Life-Balance
Wer im Schichtdienst arbeitet hat eigentlich eine schlechte Work-live-balance.
Das sollte man im Vorfeld wissen.
Man arbeitet hier in der Regel immer sieben Tage am Stück.
Nachtschicht und Wochenendarbeit ist nicht unbedingt förderlich für das private Umfeld.
Dennoch, wenn man dieses mag ist alles in Ordnung.
Die Dispo Vertretung, man muss bis zu 32 Tage im Jahr leisten ist dafür gedacht, Kollegen die im Urlaub sind zu vertreten.
Da die meisten Leute im Sommer Urlaub haben wollen, müssen die meisten Vertretungstage auch im Sommer ageleistet werden.
Hier kann es dann schon einmal passieren dass man zwei Monate am Stück jedes Wochenende arbeiten muss.
Man hat dann, weil man in einem fünfschichtsystem arbeitet nur alle fünf Wochen am Wochenende drei Tage frei. Freitag morgen bis Sonntag Abend.
Das ganze zerrt ganz gut.
Hier gibt es allerdings die Möglichkeit verschiedene Teilzeitmöglichkeiten zu machen.
Man kann auch auf diese Vertretungswoche komplett verzichten, das bedeutet dass man alle fünf Wochen neun Tage am Stück frei hat.
Damit geht man dann von einer 38 Stunden Woche auf eine 34 Stunden Woche was sich vom Geld her nicht merklich verändert.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurden die Mitarbeiter zu Meisterschule geschickt. Das bedeutet auch wiederum, dass viele Meister in der Produktion vertreten sind.
Diese Meister haben aber nicht alle eine Meisterstelle sondern sind einfach ganz normale Facharbeiter, die wenn sie Glück haben 10% mehr Lohn bekommen.
Bei neuen Mitarbeitern war es damals so und ist auch teilweise immer noch so, dass diese über ein Fernstudium ihren Papiertechniker absolvieren.
Das ganze geht von zu Hause aus und man muss es neben der Schichtarbeit leisten. Zum Abschluss geht man 6 Wochen nach Österreich und dort die Prüfung zu absolvieren.
Leider hat man durch diesen Abschluss nicht mehr Lohn. Was im umkehrschluss das ganze eigentlich total unnötig macht. Das einzige was man dadurch hat ist etwas mehr Ahnung von der Materie mit der man den ganzen Tag zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld in der Papierindustrie ist leider nicht das beste.
Der Stundenlohn liegt bei Lohngruppe 5 ca bei 16 €. In dieser Gruppierung sind die meisten vorallem neue Mitarbeiter.
Dennoch muss man sagen, mit den Zulagen und zusätzlichen Prämien was die Firma bezahlt der Entlohn recht akzeptabel ist.
Bei 38 Stunden kommt man Netto auf 2800,-. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch somit hat man im Jahresschnitt ca 3100 € netto im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier befindet sich die Firma auf einem sehr guten Niveau. Demnächst wird auch Wasserstoff zur Energiegewinnung eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein neuer Mitarbeiter ins Team kommt hat dieser es häufig nicht einfach.
Hier gibt es leider diesen "Nasenfaktor".
Entweder versteht er sich direkt mit den Kollegen oder es wird hinter ihm gelästert was leider sehr unschön ist.
Viele Mitarbeiter haben es leider nicht verstanden dass die neuen Leute eine Hilfe und Erleichterung für sie sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogenannte Opa Tage wenn man das 55 lebensjahr erreicht hat.
Hier bekommt man meine ich 10 extra freie Tage im Jahr.
Ansonsten wird mit allen Kollegen gleich umgegangen. Nur weil einer älter ist wird er nicht andere Arbeit bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man das Gefühl dass einfach nur ein freier Platz zu besetzen gewesen ist und dieser Vorgesetzte einfach ein Riesenglück hatte diese Stelle zu bekommen.
Einige Vorgesetzte sind sehr menschlich und sozial und kümmern sich auch um die Mitarbeiter andere wiederum sind eigentlich das allerletzte! Cholerisches verhalten bisschen zu Mobbing könnte man schon fast sagen. Viele vergessen dass dieses Verhalten in der heutigen Zeit nicht mehr angemessen ist!
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Stühle und Tische wurden auf den neuesten Stand angepasst.
Die Räumlichkeiten in denen man arbeitet sind klimatisiert, gut beleuchtet und an denen gibt es kaum etwas auszusetzen.
In der Halle sieht es teilweise anders aus.
Bei der Papierherstellung brauchen wir natürlich Wärme um das Papier zu trocknen und diese strahlt dann natürlich auch ab.
In einigen Produktionslinien hat man es einfach versäumt diese vernünftig zu klimatisieren.
Im Sommer eine unerträgliche feuchte Hitze die das arbeiten fast unmöglich macht. Aber hier soll demnächst nachgebessert werden.
Ansonsten Staub, Feuchtigkeit, an manchen Stellen Schimmel, Schleim, Glibber und Gestank. Papier ist ein naturprodukt und gammelt nun einmal mit der Zeit.
Kommunikation
Über das Internet was auch auf dem Smartphone verfügbar ist sind eigentlich alle Informationen stets abrufbar. Teilweise wird auch zu viel darüber kommuniziert so dass einige Dinge untergehen. Regelmäßige Betriebsversammlungen stehen natürlich auch an.
Gleichberechtigung
Hier wären wir wieder beim Thema Nasenfaktor.
Bzw, wenn man einmal einen Stempel Weg hat ist es sehr schwierig diesen Weg zu bekommen.
Das gilt für Frauen und Männer gleich.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen sind die Aufgaben schon interessant.
Besonders da man sich auch mehrere Positionen mit der Zeit aneignet hat man immer wieder Abwechslung was den Arbeitsalltag angeht.
Dennoch darf man nicht vergessen dass man in der Industrie arbeitet und im Prinzip jeden Tag die gleichen Dinge tut.
Wenn man eine feste Position hat kann es natürlich auch mal passieren dass man diese Stelle mehrere Monate am Stück machen muss. Das kann schon teilweise sehr deprimierend sein wenn man Tag für Tag auf eine Papierrolle sieht die immer größer wird, dann gewechselt wird und das ganze von vorne losgeht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LappeRecruiterin
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihre Erfahrungen bei uns. Es freut uns, dass Sie einige Aspekte wie die betriebliche Altersvorsorge positiv hervorheben. Auch schätzen wir Ihr Lob für die Investitionen in moderne Maschinentechnologie, die uns in der Papierindustrie einzigartig machen.
Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungsvorschlägen nehmen wir ernst. Wir bedauern, dass einige der vorgeschlagenen Maßnahmen trotz Umfragen und Rückmeldungen bisher nicht umgesetzt wurden. Wir werden die Situation intern überprüfen, um sicherzustellen, dass zukünftige Verbesserungsvorschläge angemessen berücksichtigt werden.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre verstehen wir, dass eine positive und unterstützende Umgebung wichtig ist. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation und Schulungen für Vorgesetzte zu verbessern, um eine bessere Anerkennung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Die Herausforderungen im Schichtdienst und die damit verbundene Work-Life-Balance sind uns bewusst. Wir schätzen Ihre Offenheit bezüglich dieser Aspekte und möchten betonen, dass verschiedene Teilzeitmöglichkeiten existieren, um individuellen Bedürfnissen besser gerecht zu werden.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie positive Veränderungen in den Arbeitsbedingungen bemerkt haben. Wir nehmen Ihre Hinweise zur Kenntnis und werden weiterhin in die Verbesserung der Produktionsbedingungen investieren.
Abschließend möchten wir Ihnen für Ihr Engagement und Ihre ehrlichen Rückmeldungen danken. Ihr Beitrag hilft uns, unsere Unternehmenspraxis kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung (k.lappe@pkvarel.de).
Viele Grüße aus Varel
Katharina Lappe
Recruiting
Okay, es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sehr sicher, dem Unternehmen geht es sehr, sehr gut. Es wird viel in neue Maschinen investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn so viel in Maschinen investiert werden kann, warum nicht auch in die Mitarbeiter?
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifend weniger gegeneinander und mehr miteinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impfung gegen Corona wurde vom Arbeitgeber organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn jemand in Rente geht.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Vorgesetztem
Arbeitsbedingungen
Warm, nass, laut, riecht komisch. In der Papierproduktion zu erwarten
Gehalt/Sozialleistungen
Steigt nicht mit der Betriebszugehörigkeit oder guter Leistung.
Gleichberechtigung
Ein kleiner Bruchteil der Mitarbeiter ist sehr Frauenfeindlich. Dagegen wird nichts unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Praxissemester in der Instandhaltung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, Sicherer Arbeitsplatz, wachsendes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Student sah ich keine nennenswerten Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für neue Arbeitskräfte. Nicht nur an nah gelegenen Städten sich präsentieren, sondern weiter weg gehen.
Image
Was soziale Verantwortung angeht 1A mit Sternchen. Ein angesehenes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Kollegen bzw. Abteilung lädt gerne zu Sportaktivitäten sowie Turnieren ein. Auch gemeinsame Abende innerhalb der Abteilungen werden veranstaltet. Das Unternehmen veranstaltet zusätzlich mehrere (4-5 mal im Jahr) Veranstaltungen bei denen alle Mitarbeiter eingeladen werden. Des Weiteren hat das Unternehmen ein eigenes Fußballfeld sowie ein Beachvolleyballplatz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es ein Recyclingunternehmen ist, hat das Unternehmen sowieso schon ein hohes Umweltbewusstsein. Des Weiteren engagiert sich das Unternehmen im Corporate Social Responsibility Bereich. Es gehen viele Förderungen an Mensch und Umwelt. Sehr positiven Eindruck gehabt was das angeht. Können sich andere Unternehmen eine große Scheibe abschneiden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung war perfekt. Nettes und soziales Team mit gesundem Ehrgeiz. Mit den Mitarbeiten habe ich sehr gerne zusammengearbeitet. Aus meiner Sicht war es ein relativ junges Team. Hat sehr Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Punkt kann ich nur aus meiner Abteilung sprechen. Das Vorgesetztenverhalten war sehr positiv. Probleme sowie Wünsche wurden konstruktiv begegnet. Hätte nicht besser sein können.
Kommunikation
Innerhalb sowie Abteilungsübergreifend zwischen Produktion und Instandhaltung war die Kommunikation gut. Innerhalb der Abteilung wird viel Wert auf Kommunikation gesetzt. Lieber mehr Kommunizieren und Fragen als zu wenig (sehr positive Erfahrung). Auftragsabwicklungen sowie einhalten von Standards wird jedoch gerne durch verwaltungstechnische Abteilungen manchmal gestört oder verzögert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Student ist das Gehalt ok.
Gleichberechtigung
Egal ob Ingenieur, Meister, Techniker, Azubi oder sonst was......jeder wird als ganze Person wahrgenommen und akzeptiert. Fragen und Probleme werden konstruktiv begegnet.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun! Interessante Aufgaben im Bereich der Instandhaltung gibt es reichlich. Des Weiteren wurde durch den guten Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, die Arbeit an schwierigen Fragestellungen noch interessanter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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papier herstellung braunes und weises papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man verdient viele zulagen und bekommt bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr warme arbeitsbedinungen und man muss viel sauber halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schönes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich keine Sorgen machen muss, dass man in den nächsten Jahrzehnten den Job verliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig Personal vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsklima verbessern. Beispielsweise 6-Schicht System
Weiterbildungen für alle Berufsgruppen ermöglichen
Gehälter dem Umsatz anpassen
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten eher wenig. Vertrauen zur Firma gering. Betriebsklima eher träge.
Image
Nach außen hui.
Innen jedoch pfui.
Mitarbeiter reden gemischt bis ,,nicht gut" über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub nur sehr frühzeitig.
Arbeitszeiten sehr Familienunfreundlich. Familie steht eher an zweiter Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn eine Stelle frei geworden ist. Weiterbildung eher sehr mau.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gegeben. Gehälter bewegen sich im Mittelfeld. Für die Firma jedoch zu wenig.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und versucht einfache arbeiten zu verrichten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf Führungsebene gefällt. Vorgesetztenverhalten teilweise miserabel.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele alte und neue Komponenten gemischt. Teilweise extrem dunkel, nass und sehr laut vor Ort.
Kommunikation
Information funktioniert intern recht gut. Tendenz steigend.
Gleichberechtigung
In der Produktion eher wenig Chancen für Frauen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf Gestaltung. Hohe Arbeitsbelastung. Tendenz steigend.
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Guter Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LappeRecruiterin
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte unseres Unternehmens hervorheben. In Bezug auf die Work-Life-Balance, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gehalts- und Sozialleistungen verstehen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll!
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit.
Viele Grüße aus Varel
Katharina Lappe
Ein herausragender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LappeRecruiterin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als ausgezeichneten Arbeitgeber erleben.
Wir schätzen Ihre Zusammenarbeit sehr und freuen uns auf die Zukunft!
Viele Grüße
Katharina Lappe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Papier- u. Kartonfabrik Varel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Papier- u. Kartonfabrik Varel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Papier- u. Kartonfabrik Varel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.