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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Papierdrachen: Extremerfahrungen im Kleinunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Hygiene. Hygiene und Sauberkeit wird nicht als Pflicht, sondern mehr als Bonus ausgelegt.
Mülleimer bilden oft ihre eigene Bio-Kulturen
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Zu vieles
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung versucht viel Kontrolle über die Mitarbeiter zu halten. Privatgespräche sind ungern gesehen bzw. gehört. Bei Abwesenheit der Führungspersonen 5/5 Sterne, wegen der wirklich super netten Mitarbeiter. Bei Anwesenheit der leitenden Personen leider sofort sehr angespannt.
Familiäre Streitereien der Führungspersönlichkeiten sorgen für zusätzliches Unwohlbefinden für Mitarbeiter.
Image
Viele Inhalte mit denen geworben wird, sind oft nur mit kreativer Auslegung entsprechend wahr. Im Unternehmen wird Geld gespart, wo es möglich ist und mit den dann vorhandenen, oft eben weit hergeholten positiven Aspekten geworben.
Work-Life-Balance
Die Begriffe "frei" oder "Urlaub" werden im Unternehmen von der Geschäftsführung sehr frei ausgelegt. Anfragen außerhalb der Arbeitszeiten sind keine Seltenheit und tragen zur allgemeinen Unzufriedenheit bei.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Cent wird im Unternehmen dreimal umgedreht. Weiterbildungen zumeist nur auf eigene Finanzierung. Die eigenen Mitarbeiter werden oft auch benachteiligt, wenn die Geschäftsführung dadurch Geld einsparen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden oft klein gehalten, auch finanziell.
Selbst bei wirtschaftlichem Wachstum des Unternehmens, bleiben entsprechende Gehaltserhöhungen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein oder Umweltbewusstsein vorhanden. Entscheidungen für einen der beiden Punkte wird nur getätigt, wenn beides zufällig in die Kategorie der günstigsten Lösung passt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter des Unternehmens verstehen sich untereinander zu einem großen Teil sehr gut, natürlich gibt es Ausnahmen. Einzelne Mitarbeiter nehmen sich leider komplett aus dem Unternehmen raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden oft als unfähig und inkompetent dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lehnt Anfragen und Wünsche der Mitarbeiter oft kategorisch ab bzw. geht nicht auf diese ein. Konflikte entstehen oft aus der Führung heraus und werden oft unangenehm ausgetragen. Familiäre Streitigkeiten werden unprofessionell vor Mitarbeiten ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es im Büro und Lager nahezu unerträglich warm, da hier keinerlei Klimavorrichtungen vorhanden sind. Wenige vorhandene Ventilatoren lösen dieses Problem nicht. Im Winter ist es wiederum durch eine schlechte Dämmung des Gebäudes vor Allem in den Büroräumen extrem kalt. Auch hier sind kleine Heizöfchen lediglich ein Tropf auf den heißen Stein.
Kommunikation
Fehler der Führungspersönlichkeiten werden oft heruntergespielt mit einem Beisatz wie: "Das müssen WIR das nächste mal besser machen."
Fehler von Mitarbeitern werden im Gegensatz dazu oft direkt und oft auch im Beisein anderer Mitarbeiter angesprochen. Dieses Ansprechen findet auch leider immer wieder in unangemessener Art und Weise statt.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern ist definitiv vorhanden. Hier werden allerdings lediglich alle Geschlechter gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Bewertung dieser Aufgabe kommt ganz auf den Bereich der Tätigkeit an. Oft werden aber selbst die interessantesten Aufgaben durch die schlechte interne Kommunikation und Führung zu einem kreativen Alptraum.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Papierdrachen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Papierdrachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.