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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Papiertechnische Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man ist bemüht den Schein zu wahren, leider erfolgt vieles durch den "Flurfunk"
Kollegen stärken sich größtenteils untereinander, wenig Reibung
wenig Homeoffice möglich, bei einzelnen Führungskräften nur nach vorheriger Genehmigung und genauer Absprache was und weshalb man ins Homeoffice möchte
intransparentes und inkonsistentes Verhalten, sowie teilweise misstrauen
Mobiles Arbeiten ist unkompliziert möglich
im Kollegium angenehm, mit Führung eher ist die Arbeitsatmosphäre teilweise von misstrauen geprägt