Auf Arbeitsverträge achten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest.
Gehalt sehr schlecht, Urlaubsplanung, Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden (Vorschläge werden abgewiesen), sogar der Kaffee muss selbst bezahlt werden. Und die Bauherren trinken den Kaffee, der vom Mitarbeiter bezahlt wird; Keine Anerkennung, Arbeitsverträge passen nicht zu dem vorher abgemachten. Und noch so einiges
Verbesserungsvorschläge
Den Wert seiner Mitarbeitenden sehen und verstehen, dass diese mehr verdienen als das, was geboten wird.
Barrierefreiheit im Haus. Rollstuhlfahrer haben keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
1. Bis auf ein paar Mitarbeiter, bringt niemand etwas zu einer guten Atmosphäre ein. Es finden kaum Gespräche unter Kollegen statt. Insgesamt herrscht befremdliche Stimmung.
Kommunikation
Garnicht vorhanden! Der einzige Gesprächspartner scheint Google zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Cliquen. Die kommunizieren. Insgesamt wird viel geflüstert und gestikuliert, damit niemand irgendwas mitbekommt.
Work-Life-Balance
Selbst zu Corona war es das einzige Büro, in dem Home Office nicht möglich war. Die Vermutung liegt nahe, dass es an mangelnde Kontrolle der Mitarbeiter liegt. Möglichkeit gab es nie…und wird es wahrscheinlich nie geben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen. Da gibt es keinen Spielraum um einbezogen zu werden.
Interessante Aufgaben
Grundrisse, Fassadendesign etc. Wird für nahezu jeden Projekt wiederverwendet. Wohnungsbau mit Wohngruppe, gefolgt von Wohnungsbau mit Wohngruppe. Die erlernte Kunst aus dem Studium wird die schnell ausgetrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 25 Jahren gibt es schonmal ein Frühstück mit allen Kollegen.
Aber die Stimmung dabei ist dann doch sehr verhalten.
Arbeitsbedingungen
Computer stürzen oft ab. Können die Systemanforderungen der Apps nicht bedienen.
11 Leute arbeiten teilweise an 3 Lizenzen (weil diese als zu teuer eingestuft werden). Wenn diese abgerufen werden, kommt es regelmäßig zum Däumchen drehen. Dabei ist Software essenziell für ein Architekturbüro. Es gibt da so Kandidaten, die immer durch das ganze Büro rufen um sich auszutauschen (und das nicht zu leise). Belichtung ist gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der günstigste anbieter wird ausgewählt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist ein Witz. Bei den Mitarbeitergesprächen bekommt man Zahnschmerzen wenn nach einer Gehaltsanpassung fragt. Und das ist untertrieben! Jede Krise wird als Vorwand genutzt. Und wir stecken ja andauernd in Krisen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Der Jahresbonus ist sehr willkürlich gewählt und nicht der Rede wert. Benefits stehen nicht zur Unternehmensphilosophie.
Image
Nicht gut. Keiner der Mitarbeiter findet das Image des Unternehmens gut.