Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsOffen für neue Lösungsansätze, Mitarbeiter werden ernst genommen
Zentrale Lage
Der Rest.
Gehalt sehr schlecht, Urlaubsplanung, Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden (Vorschläge werden abgewiesen), sogar der Kaffee muss selbst bezahlt werden. Und die Bauherren trinken den Kaffee, der vom Mitarbeiter bezahlt wird; Keine Anerkennung, Arbeitsverträge passen nicht zu dem vorher abgemachten. Und noch so einiges
etwas träge bei Neuanschaffungen
Den Wert seiner Mitarbeitenden sehen und verstehen, dass diese mehr verdienen als das, was geboten wird.
Barrierefreiheit im Haus. Rollstuhlfahrer haben keine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pappert & Weichynik Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Einstiegsgehalt ist ein Witz. Bei den Mitarbeitergesprächen bekommt man Zahnschmerzen wenn nach einer Gehaltsanpassung fragt. Und das ist untertrieben! Jede Krise wird als Vorwand genutzt. Und wir stecken ja andauernd in Krisen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Der Jahresbonus ist sehr willkürlich gewählt und nicht der Rede wert. Benefits stehen nicht zur Unternehmensphilosophie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen kommen manchmal zu kurz
