Kann die PAR GmbH wirklich nur empfehlen - gerne wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche Art. Die PAR ist keine Zeitarbeitsvermittlung wie viele andere, sondern etwas Einzigartiges. Im Gegensatz zu manch einer anderen Zeitarbeitsfirma kann ich die PAR GmbH daher wirklich mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
In der Arbeitnehmerüberlassung top.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit professionell und positiv.
Kommunikation
Sehr transparent und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Im Kundenunternehmen habe ich niemanden von PAR getroffen. Bei den Festangestellten von PAR gibt es m.M.n. einen guten Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Liegt am beauftragenden Kundenunternehmen. Die Arbeitszeit lag bei mir i.d.R. bei 40 Wochenstunden oder etwas darüber. Überstunden werden vergütet oder können nach Absprache mit dem Kundenbetrieb abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die PAR GmbH hat jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
und steht hinter Ihnen. Dies merkte man als es aufgrund der Corona-Pandemie notwendig wurde, im HomeOffice zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die mir zugewiesene Aufgabe war sehr spannend und teilweise sogar etwas herausfordernd.
Gleichberechtigung
Fühlte mich bei PAR gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich mit meinen Mitte-40-Jahren noch nicht zum ganz alten Eisen zähle, so kann ich mir nicht vorstellen, dass ältere Kollegen schlecht behandelt werden. So ticken die bei PAR einfach nicht.
Arbeitsbedingungen
Dies bestimmt die jeweilige Einsatz-Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, nach meinem Kenntnisstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für einen Personaldienstleister schwer in Ordnung. Wer mehr verdienen möchte, muss es in einer Festanstellung versuchen, z.B. bei den BigFour, bei Banken oder Versicherungen. Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt.
Image
Gut, so viel ich weiß ...
Karriere/Weiterbildung
Dies ist in der Zeitarbeit eher weniger möglich, schließlich werden die Zeitarbeiter/innen geholt, um einen Job zu machen. Wenn man von dem Einsatz-Firma übernommen wird, dann könnte daraus eine Karriere resultieren ...