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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paracelsus Apotheke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Informationsaustausch unter Kolleginnen. Der Chef bemüht sich so weit es geht( da wir ingesamt 4 Apotheken sind mit einer großen Heimversorgung) auf dem laufenden zu bleiben. Wobei die Filialleiterin und die Heimleitung einen guten Job leisten, und immer für jeden da sind
Es wäre viel einfacher zusammen zu arbeiten, wenn alle zur Arbeit erscheinen würden. Leider lassen sich viele Kolleginnen einfach sehr oft grundlos krankschreiben und Rest der Mitarbeiter muss die Arbeit für zwei und manchmal für drei Mitarbeiter schaffen. Und die andere Kommentare hier werde ich nie verstehen, so viel Mühe und Kraft wie in diesen Betrieb reingesteckt wird, habe ich noch nie gesehen. Das ist auch nicht gerecht was zu beurteilen, wenn die Leistung von anderen Mitarbeiter nicht da war, da einfach keiner von denen vernünftig arbeiten gekommem ist und ständig sein Team im Stich gelassen hat.
Jeder bekommt seinen Urlaub und die freie Tage.
Man muss aber auch fair bleiben, wenn jemand mehrmals im Monat ausfällt, arbeiten die andere und machen die Überstunden. Das will hier ja niemand berücksichtigen. Aber Beschwerde hier ohne Ende. Anstatt hier die Kommentare zu hinterlassen, wäret ihr lieber alle zur Arbeit gekommen und eure professionelle Leistung gezeigt.
Der neuen Inhaber ist zwar nicht immer da, aber das heißt ja nicht, dass die Mitarbeiter nach Lust und Laune zur Arbeit kommen. Wir tragen eine sehr große Verantwortung für unsere Kunden (mehrere tausend Patienten)und erwarten wie in jedem qualifizierten Betrieb dementsprechend auch die erlernte Leistung und Engagement.
Beratung, Rezeptur
Verblisterung, Hilfsmittelversorgung, Zusammenarbeit mit vielen Pflegediensten und Heimen, Kompressionsstrümpfe, IPads für die Onlineshulungen usw.
Es gibt wie in jedem anderen Betrieb unterschiedliche Tage, es ist einfach eine große Verantwortung, die die langjährige Kolleginnen immer tragen und es besteht aber immer die Möglichkeit mit den Kolleginnen und dem Chef über alles zu reden.