Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ParadiesFilm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Getätigte Absprachen wurden kaum eingehalten. Wenn man als Mitarbeiter mal Dinge angesprochen hat, die nicht so gut laufen wurde beleidigt reagiert und es wurde einem eine "Anti-Haltung" unterstellt.
Die Kollegen waren super.
Wir haben uns gut verstanden und die Drehs mit den Kollegen haben Spaß gemacht. Alles was ich als Praktikant gelernt habe, habe ich meinen tollen Kollegen zu verdanken :)
Es gab zwar Wochenend-Drehs, an denen man weit über 40 Stunden an einem Wochenende gearbeitet hat. Wenn man dann aber mal unter der Woche etwas früher gehen wollte, wurde man schief angesehen. Wenn ich bezahlt werde, nehme ich das gerne in Kauf. Wenn man das aber alles for free macht, ist das ungünstig.
Ein Vorgesetzter war sehr menschlich und auch verständnisvoll, wenn als Praktikant nicht gleich alles funktioniert hat.
Der andere Vorgesetzte war teilweise sehr launisch. Kein Verständnis dafür, dass sich die Praktikanten und Azubis im Lernprozess befinden. Oft Aussagen, wie "Das ist doch jetzt wirklich kein Hexenwerk", obwohl von seiner Seite so gut wie keine Kenntnisse über Videoschnitt bestanden.
Sätze, wie "Mach dich mal nützlich", obwohl man schon 10 Stunden am Tag gedreht hat und gerade eine Szene verfilmt wurde, in der man keine Aufgabe hatte.
Viele Anrufe und SMS nach Feierabend. Absprachen mit dem Kunden wurden nicht an uns in der Produktion weitergegeben, sodass manche Arbeitstage umsonst waren.
Die Drehs waren teilweise sehr cool, vor allem aber durch die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Auf größeren Drehs wurde man schnell für irgendwelche Dinge verantwortlich gemacht und das als unbezahlter Praktikant mit 2 monatiger Arbeitserfahrung.
Zu erwähnen ist, dass ich vor 1 1/2 Jahren dort gearbeitet habe, da ich aber bis heute keinen Cent meines versprochenen Fahrtgeldes bekommen habe, wollte ich dennoch eine Bewertung abgeben.
Die Arbeitsatmosphäre war nur durch die lieben Kollegen angenehm.