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Parador 
Verwaltungs 
GmbH
Bewertung

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Guter Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung, Weiterbildung, Möglichkeit zur zeitigen Übernahme von Verantwortung, harte Arbeit wird belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise das Vorgesetztenverhalten und der Umgang damit, bereichsweise zu wenig Führung

Verbesserungsvorschläge

flache Strukturen, einfache und schnelle Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zufriedenstellend.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert die Vorgesetzten umfangreich. Die Informationen werden aber von manchen Vorgesetzten eher spärlich weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es eine strikt vorgegebene Arbeitszeit, die in manchen Bereichen aber flexibler gehandhabt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten variiert sehr stark. Die Missgunst von manchen Mitarbeitern ist nachvollziehbar, wobei die Situation in vielen Bereichen auch sehr zufriedenstellend ist. An der nicht zufriedenstellenden Situation von manchen Mitarbeitern wird allerdings kaum etwas geändert.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom Job, aber durchaus durch die richtige Jobwahl beeinflussbar.

Gleichberechtigung

Produktionsmitarbeiter verdienen verhältnismäßig besser als reguläre Verwaltungsangestellte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist älter, wobei Erfahrung durchaus wertgeschätzt wird. Förderungsmaßnahmen im Alter sind ok, aber auch nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell, geräumig und haben mehrere öffenbare Fenster, wobei nur wenige Mitarbeiter zusammen in einem Büro sitzen, sodass man gut arbeiten kann.

Image

Parador ist ein guter Arbeitgeber mit sicherlich Verbesserungspotential. Tendenziell verbleiben die Mitarbeiter lange im Unternehmen. Das beinhaltet aber auch, dass unzufriedene Mitarbeiter bleiben, obwohl eine Neuorientierung sicherlich sinnvoller wäre.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt finanziell oder durch zusätzliche freie Tage, selbst wenn es für den aktuellen Job nicht notwendig ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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