13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann mich den anderen hier nur anschließen... NICHTS!
Miserabel.
Schlimmer geht es wahrlich nicht.
Nicht vorhanden. Mit dem Finger auf andere zeigen wird hier gelebt.
Ich musste lange nachdenken: nichts
Einiges
Respekt gegenüber den Mitarbeitern bringen.
Kommt auf dem Projekt an, intern ist es unterirdisch.
Hängt vom Projekt ab. Meist kann man keinen Work-Life-Balance haben, dafür müssen erst andere Rahmenbedingungen geregelt werden.
Kaum, wenn man sie überhaupt trifft.
Das spielt keine Rolle, wie alt man ist.
Unterirdisch
Termine werden nicht eingehalten. Versprechen werden nicht eingehalten.
Das Gehalt für die Branche ist sehr unterirdisch.
wird bei uns sehr groß geschrieben, tolle Teamevents und hilfsbereite Kollegen!
schönes Loftbüro mit Bürohund und tollem Ausblick
Jeder wird individuell gefordert und gefördert. Natürlich gibt es auch Aufgaben die nicht so interessant und erfüllend sind, jedoch spielen die Wünsche der Mitarbeiter eine große Rolle.
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre!
Am meisten beeindruckt mich die Open Door Policy - es ist für alle Mitarbeiter transparent, welche Projekte bearbeitet werden; das gilt auch für die Führungsebene!
Projekte und Entwicklungen des Unternehmens werden besprochen und die Meinungen der Mitarbeiter eingeholt. Diese werden tatsächlich ernst genommen und soweit es realisierbar ist, auch vollkommen im Planungs- und Realisierungsprozess integriert.
Ich wurde sehr warm und herzlich aufgenommen und habe mich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt gefühlt.
Die gelebte Unternehmensphilosophie trägt dazu bei, dass man sich sofort mit der Paradox identifiziert und von sich aus wirklich innerlich Lust hat, Dinge voranzubringen und zu finalisieren!
Getoppt wird das Ganze durch gemeinsames Kochen in der Mittagspause und gemeinsame Events - kurz gesagt ist die berühmte "Silicon Valley" Atmosphäre hier voll angekommen.
Für Personen, die einen monotonen Arbeitsalltag, ohne Veränderungen mögen - also eher den Beamten-Bluess genießen - ist das Unternehmen falsch.
Alle Kollegen haben anspruchsvolle und fordernde Tätigkeiten. Durch die Atmosphäre hat man jedoch wirklich Lust, länger zu bleiben und die Projekte abzuschließen. Im Ergebnis bleibt man also durchaus mal länger im Büro - dies wird jedoch durch die Vorgesetzten gesehen und an anderer Stelle ausgeglichen (zum Beispiel in dem man freitags schon zur Mittagspause Feierabend macht).
Sehr harmonisches Team! Jeder hilft jedem, jeder lernt von jedem, gemeinsam werden Probleme gelöst.
Der Chef nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter und ist für berufliche und private Probleme immer erreichbar - auch am Wochenende!
Das was er von seinen Mitarbeitern verlangt, lebt er ohne wenn und aber vor.
- Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice ist nach erfolgter Einarbeitung möglich
- diverse Benefits wie Firmenfitness, Fahrsicherheitstrainings, Firmenhandy, Firmenlaptop, Firmenwagen, Zahlung von Schulungen / Zertifizierungen / Weiterbildungen etc.
Regelmäßige Round-Ups und Teamevents sorgen für einen guten Zusammenhalt und für den stetigen Austausch. Ansonsten sorgt auch die flache Hierarchie für eine problemlose Kommunikation bei allen Kollegen.
Die Paradox Networks GmbH lebt die Philosophie, dass der Mehrwert, den der Einzelne für das Unternehmen bringt, nicht "nur" durch lobende Worte honoriert wird, sondern es in vielerlei Hinsicht spürbar wird. Sei es durch Boni, ein gutes Fixgehalt oder individuelle Förderungen.
Die Thematik spielt im Unternehmen positiv betrachtet keine Rolle. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten entwickelt, gefördert und mit seinem Kenntnisstand entsprechenden Projekten versehen. Hierzu werden zu Beginn der Einstellung und dann jährlich individuelle Personalentwicklungsgespräche geführt.
Die Aufgaben bei der Paradox Networks GmbH sind vielseitig, abwechslungsreich und fordernd. Wenn man Spaß hat sich weiter zu entwickeln, ist es genau das Richtige!
Die Chemie untereinander im Team. Ein großer Zusammenhalt. Dementsprechend wird sich um Teamevents gekümmert, um diesen Zusammenhalt beizubehalten und das sich die Mitarbeiter untereinander auch sehen können. Außerdem gibt es immer spannende Projekte.
Die Chemie untereinander im Team. Ein großer Zusammenhalt. Dementsprechend wird sich um Teamevents gekümmert, um diesen Zusammenhalt beizubehalten und das sich die Mitarbeiter untereinander auch sehen können. Außerdem gibt es immer spannende Projekte.
Den direkten Draht zum Kunden oder zum Management. Für viele Anliegen, wird versucht eine Lösung zu finden.
Manche Prozesse müssen sich noch besser etablieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist Projektspezifisch. Intern ist sie sehr kollegial.
Intern sehr gut. Manchmal jedoch Projekt abhängig.
Ich konnte mir eine Schulung aussuchen und diese wurde voll bezahlt.
Durch die Verteilung in ganz Deutschland, sieht man nicht alle Kollegen.
Die negative Bewertung kann ich nicht nachvollziehen. Meine Mitarbeitergespräche waren sehr gut und konstruktiv. Ich habe einen individuelle Entwicklungsplan, alles was besprochen wurde, hat geklappt und wurde eingehalten. Für alle Absprachen gab es auch eine schriftliche Vereinbarung. Allerdings muss man sagen, dass die Erwartungen auch sehr hoch
Infos gibt es direkt oder in zyklischen Calls. Ist OK.
Es gibt ein gutes Festgehalt und dazu richtig viel Bonus. Auch noch Essenszuschuss, Zuschuss zum Internet, VWL. Für mich ist das gut. Mehr geht aber immer.
Es gibt auch weibliche Kolleginnen. Ich erkenne nicht, dass ein Unterschied gemacht wird.
In meinen letzten Projekten habe ich sehr viel mitnehmen können. Durch die Größe der Kunden und vor allem die Spezialisierung der Kollegen hat man richtig Bock!
An eigentlich keine Absprache wurde sich gehalten
Sehr nette Kollegen, spannende Aufgaben und individuelle Förderung
flexibele Arbeitszeiten, Homeoffice; alles möglich
Wird gefördert und erwartet. Man setzt sich zusammen und schaut individell auf Möglichkeiten.
Gerade im Beratungsumfeld nicht immer einfach aber der Zusammenhalt klappt super.
gefühlt giebt es keine Hirachien daher wird hier Kommunikation auf Augenhöhe groß geschrieben.
Die Aufgaben, Projekte und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Interner Newsletter oder Intranet. Elektrofahrzeuge
Das Umfeld macht echt Spaß. Sehr eigenverantwortlich mit viel Freiraum und wirklich sehr interessanten Projekten. In meinen letzten Jahren habe ich tolle Projekte gehabt und viel sehen dürfen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten oft persönliche Herausforderungen.
Leider ist die Firma oftmals nicht bekannt. In den Schwerpunkten und bei Kunden zwar schon, bei bekannten oder Freunden nicht. Es gibt auch keine Facebook Seite & Co. Ist auch nicht sooo schlimm. Dafür ist der Ruf bei den Kunden sehr gut.
WLB ist super. Auch spontan mal einen Tag frei oder Home Office klappt meist recht gut, sofern die Arbeit nicht darunter leidet. Die Geschäftsführung ist auch immer Gesprächsbereit, wenn was ungeplantes auftritt.
Als Firmenwagen gibt es leider keine Elektrofahrzeuge. Alles nur Diesel.
Gute Weiterbildungen die auch zur Position passen, kann man immer raus handeln. Allerdings muss die Weiterbildungen auch passen, sonst wird sie nicht erlaubt. Dafür gibt es dann Alternativvorschläge. War dann auch sehr gut!
Die Kollegen sind super und alle in einem ähnlichen Alter. Ab und an ein Feierabendbier ist auch drin!
Direkter Draht bis zur Geschäftsführung. Vorschläge werden gern diskutiert und wenn es was bringt auch angenommen. Manchmal dauert es aber ein oder zwei Tage, bis man eine Antwort bekommt. Die Geschäftsführung hat sehr klare Vorstellungen, wie man mit Kunden umgehen muss und wie die Qualität der Arbeit aussehen muss. Die Geschäftsführung ist technisch ganz vorn mit dabei.
Wenn die Leistung stimmt, hat man fast komplett freie Hand. Man wird nicht permanent kontrolliert sondern bekommt viel Vertrauen entgegen gebracht!
Könnte besser sein. Informationen über neue Kunden oder Projekte gibt es oft nur per Small-Talk oder Flurfunk. Ein interner Newsletter wäre bestimmt praktisch. Die Vorstellung neuer Mitarbeiter klappt ganz gut.
Man bekommt ein gutes Gehalt und dazu ein Bonus-System.
Dazu kann ich nur positives sagen. Die Kollegen sind aus verschiedenen Ländern etc. und werden sogar intern gefördert. Es gibt keine Unterschiede und alle gehören zum Team!
Die Firma ist zwar relativ klein aber die Projekte sind sehr sehr gut! Internationale Projekte und wirklich sehr große Kunden mit bekannten Namen. Durch die Projekte kommt man immer an unterschiedliche Aufgaben und es wird nicht langweilig!
So verdient kununu Geld.