Betrifft Abteilung Inbound
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dürfen nix hören,reden,sehn
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten ihre jeweilige Abteilungsleitung anonym durch einen Fragebogen bewerten dürfen ...dann würde so einiges ans Licht kommen...und die oberen Chefs würden mal sehn was manche Mitarbeiter in gewissen Abteilungen mitmachen
Arbeitsatmosphäre
Seit Mitte Januar neue Abteilungsleitung Katastrophe
Kommunikation
Flurfunk funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super werden aber von der Abteilungsleitung gegeneinander aufgehetzt
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht ...hetzt die Mitarbeiter gegeneinander auf
Gleichberechtigung
Was ist das...je nach Vertrag wird man gut oder wie Schmutz unter den Füßen behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entsorgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter in der selben Abteilung für die gleiche Arbeit werden unterschiedlich bezahlt