7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation
Derzeit alles inordnung
Sind noch ausbaufähig...ist aber in Planung
Nichts mehr.
Mittlerweile alles.
Unternehmen schließen. Hat keine Zukunft mit dieser Leitung.
Keine Zusammenarbeit, jeder für sich.
Mittlerweile ganz schlecht. War mal ein super Unternehmen. Jetzt schämt man sich da zu arbeiten.
Ständige kurzfristige Dienstplanänderungen.
Keine. Inhaber will niemand, der auch nur ansatzweise Ahnung hat.
Paar Cent über Mindestlohn. Keine zusätzlichen Benefits.
Nicht vorhanden. Kostet nur Geld.
Keinerlei Zusammenhalt
Nur geduldet, da sie keine neuen Mitarbeiter finden.
Ganz schlecht. Unfähige Führung.
Kaum frei, ständig am Wochenende arbeiten. Oft sechs Tage in der Woche. Autos alt und kaputt. Schmutzig, keine Zeit für Reinigung. Kein Geld für Reparaturen.
Arbeitgeber nie erreichbar für Gespräche
Ältere und Kranke Mitarbeiter werden diskriminiert. Wer sich auch nur wagt, was zu sagen ebenso.
Durch die Inhaber nicht gewünscht..
Man wird fair behandelt
4 Tage arbeiten, 3 freie Tage (wenn möglich auch zusammenhängend)
Sozialbewusstsein und Sozialverständnis sollte man auf jeden Fall mitbringen.
Hin und wieder arbeitet man alleine aber man wird auch regelmäßig als Team eingeteilt.
Es ist aktuell ein recht junges Team, ältere Kollegen sind gewünscht und geschätzt.
Es gibt nur eine niedrige Hierarchie und steht im täglichen Austausch und Kontakt mit Vorgesetzten.
Man lernt täglich neue Menschen und Lebenswege kennen.
Schnelle Erstellung von Vorgaben und Umsetzung von Schutzmaßnahmen
Ausreichende Vorhaltung von Schutzkleidung
Zusätzliche bezahlte Pausen wegen der Belastung durch das Tragen der Schutzmasken