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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte ein 2-stündiges Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Ich musste ungefähr 50 seltsame Fragen beantworten, die mir teilweise zu privat waren und auch seltsam vorkamen. Die 3 Personaler hatten mir Fragen aus einem Psychologie-Katalog vorgelesen - es kam mir ein bisschen vor, als wäre ich ein Versuchskaninchen für ein neues Bewerbungsverfahren. Diese Fragerunde dauerte knapp 2 Stunden. Diesen Job wollte ich nicht antreten und habe mich kurz darauf für einen anderen entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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