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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ideale Work-Live-Pay-Balance

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit im Team mit Gleichgesinnten. Mit Profis arbeiten macht einfach Spaß.

Work-Life-Balance

Die absolute Stärke der Firma. Hier kann jeder soviel Arbeiten, wie er will und dann gutes Geld verdienen. Keiner wird dienstverpflichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pareto spendet jedes Jahr zu Weihnachten. Der Umstieg auf Elektromobiltät läuft.

Kollegenzusammenhalt

Über die jähre hat sich eine gute Kernmannschaft gebildet, die nach wie vor neue Kollegen anzieht und bindet. Wenn sich jemand aufgrund von Lebensumständen zum Verlassen der Firma entscheidet, löst das keinen Stress oder Streit aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele erfahrene Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten im klassischen Sinne.

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Büro und vernünftige Ausstattung über dem Durchschnitt.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Sachthemen stehen im Vordergrund, weil sich jeder selbst um seine Arbeitsumgebung kümmert. Kein Streit um Statussymbole.

Gleichberechtigung

Leider gehen nur wenige Frauen in die Industrieberatung. Es gibt halt nicht viele IngenieurInnen. Wir würden uns über mehr Frauen freuen.

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte sind immer spannend.


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Gehalt/Sozialleistungen

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