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Bewertung

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Naja

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Geschäftsführer hab ich immer fröhlich und höfflich erlebt, sowie seine aktuelle Partnerin. Die Exfrau eher weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung, das durch das testen der Produckte, die Mitarbeiter nicht bezahlt werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte gleiche Bezahlung, heißt auch die Mitarbeiter nur umsonst arbeiten lassen, und Überstunden bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen lästern alle hinter dem Rücken von der Person die nicht da ist. Es wird stark auf das "Sie" unter den Kollegen geachtet. Überstunden gehören dazu, da die bezahlte Arbeitszeit nur von der Ladenöffnungszeit angeht. Man soll immer früher da sein und später gehen, natürlich unbezahlt.

Kommunikation

Ist vorhanden, lästern ist ja auch nur ein Austausch von Informationen, richtig?

Kollegenzusammenhalt

Eher weniger.

Work-Life-Balance

von 08.30 Uhr bis 18.30 in der Woche, sowie am Wochenende ca bis 16.30 Uhr, da bleibt nicht mehr viel Zeit übrig, vor allem durch das permanente Stehen sind Schmerzen vorprogrammiert.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, unhöflich und persönlich beleidigend. Das Einhalten von Pausenzeiten ist unrelevant, wenn der Chef was von einem will. In der Pause kann man ja auch arbeiten...

Interessante Aufgaben

Das komplette Sortiment kann ausprobiert und ausgeliehen werden. Das ist ganz cool, aber man muss ja auch wissen was man dem Kunden da für schlechte produckte andreht.
Auch wenn die Dinge Teuer sind, macht es sie nicht besser. In diesem Punkt hat Qualität manchmal keinen Preis.

Gleichberechtigung

In er Führungsebene, wer hätte es gedacht nur ein Mann, auf der Verkausebene nur Frauen. Halt Einzelhandel.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer im Vorfeld nicht gut verhandelt bekommt den Mindestlohn. Den Mitarbeitern wird gesagt sie dürfen über das Gehalt nicht sprechen.

Image

Ich dachte es wäre Schwer Parfüm zu verkaufen, doch durch Interne "Spiele" werden die Verkäufer angehalten bestimme Marken mehr zu verkaufen. Heißt es wird den Kunden nur das Angedreht wo durch die eigenen Verkaufszahlen steigen und man einen Wettbewerb gewinnt.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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